Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grünbeck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem und man wird bei Fragen auch abteilungsübergreifend mit offenen Armen empfangen; sehr tolles, kollegiales Zusammenspiel im täglichen Arbeitsalltag
Direkte Vorgesetzte sind kollegial, fördern und fordern; auch wenn der Terminkalender sehr voll ist hat der Chef stets ein offenes Ohr und kann kontaktiert werden
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt - egal aus welcher Abteilung man kommt, oder Welche Position man inne hat
- Klarheit sprechen (Stand der Dinge) kommunizieren
- mehr auf Lautstärke in Büros achten oder Maßnahmen z. B. Schallschutz anbringen aber auch Schulungen zu der Lautstärkethematik anbieten
ist ausgeglichen - hängt aber stark vom Kollegenzusammenhalt ab
38h Woche wurde von Betriebsrat ausgehandelt
Kernarbeitszeiten zwischen 8 und 16 Uhr sind gewünscht (Freitags bis 12)
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und alles, so gut es geht, ermöglicht
Homeoffice steht zwar in der Betriebsvereinbarung, wird aber von Geschäftsführung nicht gerne gesehen