Junges Unternehmen im Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Kommunikation findet nur schwer statt. Man redet viel, aber nur viele Worte. Leider. Wieso weshalb wird leider nicht kommuniziert. Der typische Vertriebler wird nicht gesucht. Eher jemand der nichts hinterfragt. Alters Durchschnitt aller Beschäftigten bei ca 25 Jahren. Alle irgendwie mit einander verwandt oder aus der selben Kirche. Ausnahmen gibt es leider wenige.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung aufbauen. Nicht zu viel und zu schnell alles wollen. Struktur umsetzen und klare Kommunikation findet Ruhe.
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellte sehr sehr freundlich.
Kommunikation
Man redet viel, nur selten richtig miteinander. Leider redet man wohl eher übereinander, anstatt miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Man redet übereinander. Wer kein Pfingstler ist, wird es schwer haben.
Vorgesetztenverhalten
War freundlich und das Gefühl der Gleichberechtigung gespielt.
Arbeitsbedingungen
Chaos. Man will sehr viel zu schnell ohne die einfachsten Dinge für den Vertrieb zu haben. Erst am 1. Arbeitstag werden Dinge wie Handy, Laptop und Co bestellt, so dass man 2-3 Wochen warten muss. Plan von Steuerrecht und Co hat man nicht. Vorsichtig mit den Firmenwagen. Poolfahrzeuge ohne Fahrtenbuch. Kann am Ende böse für den Angestellten enden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist okay, doch die Provision ist lächerlich für den Aufwand. Man muss als Vertriebler eigentlich alles machen, außer die Anlage selber aufs Dach bringen. 2-3 Stunden mindestens Aufwand pro Abschluss. Arbeitszeit 10-13 Stunden täglich.
Image
Die Firma lebt vom Boom und den guten Auftritt im WWW. Die Idee ist gut, es fehlt leider an Struktur