Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs herrscht eine bemerkenswerte Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit geschätzt wird. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder frei entfalten kann und die Möglichkeit erhält, sein volles Potenzial zu entfalten. Ein besonderes Merkmal unseres Unternehmens ist die Unterstützung und Anerkennung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen. Diese offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir nicht nur Kollegen, sondern eine eng verbundene Gemeinschaft sind, die ...
Ein tolles junges dynamisches Team mit Feuer. Den Willen viel umzusetzen. Hand in Hand wird gearbeitet. Es gibt Probleme, klar. Die gibt es in jedem Betrieb! - Diese werden super gelöst und ernst genommen. Kein Handlungsbedarf etwas zu verbessern, denn die Vorgesetzten sind stetig dran jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Ich fühle mich hier nicht nur wohl, sondern verweile hier auch gerne ohne gefragt zu werden.
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Meine Stärken werden gezielt eingesetzt und somit kann ich mich sehr gut entfalten. Absprachen werden regelmäßig im Team getroffen. Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Geniale Vision im Kontext zu den Wohltätigkeitsprojekten. Unternehmenswerte werden gelebt.
-Der Arbeitgeber tut alles mögliche dafür das seine Mitarbeiter glücklich und Zufrieden sind.
-Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
-Die Kommunikation auf Augenhöhe.
-Bietet Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Keine Struktur. Kommunikation findet nur schwer statt. Man redet viel, aber nur viele Worte. Leider. Wieso weshalb wird leider nicht kommuniziert. Der typische Vertriebler wird nicht gesucht. Eher jemand der nichts hinterfragt. Alters Durchschnitt aller Beschäftigten bei ca 25 Jahren. Alle irgendwie mit einander verwandt oder aus der selben Kirche. Ausnahmen gibt es leider wenige.
fällt mir nichts zu ein
Ganz ehrlich? Nichts!
Gar nichts!
All meine Belangeb wurden bereits angehört und werden zeitnah umgesetzt, deshalb kann ich hier auch aktuell nichts äußern.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Alles was ich verbessern würde ist schon gesehen oder besprochen worden. Man hat sich dem angenommen und alles ist in die richtigen Wege geleitet worden.
Personalabteilung aufbauen. Nicht zu viel und zu schnell alles wollen. Struktur umsetzen und klare Kommunikation findet Ruhe.
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top! Jeder hat sie selben Chancen und wird gefördert. :)
Ja. Auf Augenhöhe kommuniziert.
Jeder wird fair behandelt
Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams: Eine Hommage an die Vielfalt und Bedeutung jedes Einzelnen.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt: von der Elternzeit (für beide Seiten) bis zur Führungskraft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An der Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden. Es geht aber auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Abteilungsabhängig und übergreifend
Man redet viel, nur selten richtig miteinander. Leider redet man wohl eher übereinander, anstatt miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Persönliche Weiterentwicklung wird gesehen und gegebenenfalls werden dahingehend Aufgaben angepasst.
Wird eine gute Weiterbildung angeboten, die einen weiterbringt, dann setzt sich das Unternehmen gerne dafür ein.
Seminare, Kongresse, Onlineschulungen, usw. werden ohne weiteres genehmigt und vom Arbeitgeber übernommen.
Ich durfte mich persönlich weiterentwickeln - Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten gibt es genug, das Engagement muss stimmen