Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageEs wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wichtig.
Das Probleme offen angesprochen werden können und man sich kein Blatt vor den Mund nehmen muss. Jeder geht respektvoll mit jedem um und man ist hier nicht einfach nur eine Nummer.
Zu den damaligen Zeiten ziemlich alles! Ich bin davon ausgegangen dort mein Leben zu verbringen.
Es herrscht eine bemerkenswerte Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit geschätzt wird. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder frei entfalten kann und die Möglichkeit erhält, sein volles Potenzial zu entfalten. Ein besonderes Merkmal unseres Unternehmens ist die Unterstützung und Anerkennung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen. Diese offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir nicht nur Kollegen, sondern eine eng verbundene Gemeinschaft sind, die ...
-Der Arbeitgeber tut alles mögliche dafür das seine Mitarbeiter glücklich und Zufrieden sind.
-Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
-Die Kommunikation auf Augenhöhe.
-Bietet Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
n meiner Erfahrung mit diesem Arbeitgeber gibt es mehrere Punkte, die ich als problematisch empfinde. Ein wesentlicher Aspekt ist die mangelnde Organisation und Struktur innerhalb des Unternehmens. Absprachen werden häufig nicht eingehalten, Zuständigkeiten sind unklar, und dadurch entsteht unnötige Unruhe im Arbeitsalltag. Dies führt nicht nur zu Verzögerungen in Projekten, sondern belastet auch das Teamklima.
Falsche Freundlichkeit, Taktisch nur fürs Unternehmen zu denken & den familiären Aspekt für manch Situationen zu ignorieren.
Großer Einsatz, 0 Dankbarkeit indem man kurz vor Ablauf der Probezeit die Kündigung erhält.
Schade!
Drei Standorte anstelle von einem. Man kennt also nicht alle Mitarbeiter. Aber auch hier wurde gerade ein neues Gebäude gekauft und bald ziehen wir um.
Keine Struktur. Kommunikation findet nur schwer statt. Man redet viel, aber nur viele Worte. Leider. Wieso weshalb wird leider nicht kommuniziert. Der typische Vertriebler wird nicht gesucht. Eher jemand der nichts hinterfragt. Alters Durchschnitt aller Beschäftigten bei ca 25 Jahren. Alle irgendwie mit einander verwandt oder aus der selben Kirche. Ausnahmen gibt es leider wenige.
fällt mir nichts zu ein
Es müssen immer noch Strukturen in einzelnen Bereichen nachgearbeitet werden. In den ersten Jahren war einfach ein sehr starkes Wachstum da. Wird aber mittlerweile sehr gut dran gearbeitet.
„Leider mangelt es im Unternehmen an klaren Strukturen und transparenter Kommunikation. Feedback erfolgt selten, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum gefördert. Flexible Arbeitsmodelle sind nur eingeschränkt vorhanden, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich beeinträchtigt.“
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Ehrlichkeit wäre an erster Stelle angebracht.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittlerweile wird sehr genau darauf geachtet, dass die Arbeiten in TOP-Qualität abgeliefert werden.
Ein sehr junges Unternehmen mit einem überwiegend jungen Team bringt natürlich das eine oder andere Problem mit sich.
Womit sicherlich auch der eine oder andere, ehemalige Mitarbeiter, seine ganz eigenen Probleme hatte.
Hier wird aber stetig am Unternehmen gearbeitet, Probleme und Schwierigkeiten werden angenommen und verbessert.
Werde oft positiv angesprochen. Es wird sogar bei Gesprächen mit Behörden (lokal), sobald die lesen, dass man zu Grüne Leuchte gehört, positiv drauf angesprochen und nach einer Karte gefragt.
habe bis jetzt nur positives gehört
Die Firma lebt vom Boom und den guten Auftritt im WWW. Die Idee ist gut, es fehlt leider an Struktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
An der Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden. Es geht aber auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Abteilungsabhängig und übergreifend
Man redet viel, nur selten richtig miteinander. Leider redet man wohl eher übereinander, anstatt miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bekomme mit, dass viele Kollegen die Möglichkeiten bekommen sich weiterzubilden. Zwei haben gerade erst die Umschulung mit einem super Gehalt begonnen, 5 haben vor Kurzem den Baggerschein voll bezahlt bekommen und Anhängerführerscheine werden zu 50% übernommen. Dann gibt es für Elektriker ca. 3-5 Weiterbildungen im Jahr, um immer auf den neuesten Stand zu sein was die Technik angeht. Auch Mitarbeiter in der Führungsebene sind hin und wieder Mal auf Fortbildungen. Denke dass das schon gute Möglichkeiten sind, um im ...
Keine Gesellen, der Meister selbst ist ziemlich unerfahren.
Ich durfte mich persönlich weiterentwickeln - Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt. Persönliche Weiterentwicklung wird gesehen und gegebenenfalls werden dahingehend Aufgaben angepasst.
Möglichkeiten zur internen Versetzung bestehen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
