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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wichtig.
Das Probleme offen angesprochen werden können und man sich kein Blatt vor den Mund nehmen muss. Jeder geht respektvoll mit jedem um und man ist hier nicht einfach nur eine Nummer.
Zu den damaligen Zeiten ziemlich alles! Ich bin davon ausgegangen dort mein Leben zu verbringen.
Es herrscht eine bemerkenswerte Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit geschätzt wird. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder frei entfalten kann und die Möglichkeit erhält, sein volles Potenzial zu entfalten. Ein besonderes Merkmal unseres Unternehmens ist die Unterstützung und Anerkennung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen. Diese offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir nicht nur Kollegen, sondern eine eng verbundene Gemeinschaft sind, die ...
Ein tolles junges dynamisches Team mit Feuer. Den Willen viel umzusetzen. Hand in Hand wird gearbeitet. Es gibt Probleme, klar. Die gibt es in jedem Betrieb! - Diese werden super gelöst und ernst genommen. Kein Handlungsbedarf etwas zu verbessern, denn die Vorgesetzten sind stetig dran jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Ich fühle mich hier nicht nur wohl, sondern verweile hier auch gerne ohne gefragt zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
n meiner Erfahrung mit diesem Arbeitgeber gibt es mehrere Punkte, die ich als problematisch empfinde. Ein wesentlicher Aspekt ist die mangelnde Organisation und Struktur innerhalb des Unternehmens. Absprachen werden häufig nicht eingehalten, Zuständigkeiten sind unklar, und dadurch entsteht unnötige Unruhe im Arbeitsalltag. Dies führt nicht nur zu Verzögerungen in Projekten, sondern belastet auch das Teamklima.
Falsche Freundlichkeit, Taktisch nur fürs Unternehmen zu denken & den familiären Aspekt für manch Situationen zu ignorieren.
Großer Einsatz, 0 Dankbarkeit indem man kurz vor Ablauf der Probezeit die Kündigung erhält.
Schade!
Drei Standorte anstelle von einem. Man kennt also nicht alle Mitarbeiter. Aber auch hier wurde gerade ein neues Gebäude gekauft und bald ziehen wir um.
Keine Struktur. Kommunikation findet nur schwer statt. Man redet viel, aber nur viele Worte. Leider. Wieso weshalb wird leider nicht kommuniziert. Der typische Vertriebler wird nicht gesucht. Eher jemand der nichts hinterfragt. Alters Durchschnitt aller Beschäftigten bei ca 25 Jahren. Alle irgendwie mit einander verwandt oder aus der selben Kirche. Ausnahmen gibt es leider wenige.
fällt mir nichts zu ein
Verbesserungsvorschläge
Es müssen immer noch Strukturen in einzelnen Bereichen nachgearbeitet werden. In den ersten Jahren war einfach ein sehr starkes Wachstum da. Wird aber mittlerweile sehr gut dran gearbeitet.
„Leider mangelt es im Unternehmen an klaren Strukturen und transparenter Kommunikation. Feedback erfolgt selten, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum gefördert. Flexible Arbeitsmodelle sind nur eingeschränkt vorhanden, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich beeinträchtigt.“
Ehrlichkeit wäre an erster Stelle angebracht.
Alles was ich verbessern würde ist schon gesehen oder besprochen worden. Man hat sich dem angenommen und alles ist in die richtigen Wege geleitet worden.
All meine Belangeb wurden bereits angehört und werden zeitnah umgesetzt, deshalb kann ich hier auch aktuell nichts äußern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier haben sich es sich viele (Ex)Mitarbeiter wirklich zu gut gehen lassen und die flache Hierarchie mit der Zeit ausgenutzt. Ich kenne kein Unternehmen, wo die Führungskräfte und die Geschäftsführung so nahbar waren und sich so viel Zeit für Anliegen (häufig auch privat) angenommen haben. Viele die das Unternehmen verlassen haben haben danach erst verstanden, was sie verloren haben. In den meisten Abteilungen herrscht aktuell aber wieder ein toller Zusammenhalt.
Ich war neu in der PV-Branche, alle waren für mich da, haben Fragen beantwortet, Tipps gegeben. So kann man ankommen.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Betrieb ist fantastisch. Es sieht sich niemand als was besseres, auch deshalb herrscht eine Harmonie unter den Mitarbeitern.
In meiner Abteilung kann ich mit allen Kollegen ein offenes und ehrliches Gespräch führen ohne hinterrücks angegriffen zu werden.
ein Geben und ein Nehmen, du findest immer jemanden, der mit dir die Extrameile läuft. Wir haben das beste Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man redet viel, nur selten richtig miteinander. Leider redet man wohl eher übereinander, anstatt miteinander.
Abteilungsabhängig und übergreifend
An der Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden. Es geht aber auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bekomme mit, dass viele Kollegen die Möglichkeiten bekommen sich weiterzubilden. Zwei haben gerade erst die Umschulung mit einem super Gehalt begonnen, 5 haben vor Kurzem den Baggerschein voll bezahlt bekommen und Anhängerführerscheine werden zu 50% übernommen. Dann gibt es für Elektriker ca. 3-5 Weiterbildungen im Jahr, um immer auf den neuesten Stand zu sein was die Technik angeht. Auch Mitarbeiter in der Führungsebene sind hin und wieder Mal auf Fortbildungen. Denke dass das schon gute Möglichkeiten sind, um im ...
Keine Gesellen, der Meister selbst ist ziemlich unerfahren.
Weiterbildungen werden unterstützt. Persönliche Weiterentwicklung wird gesehen und gegebenenfalls werden dahingehend Aufgaben angepasst.
Wird eine gute Weiterbildung angeboten, die einen weiterbringt, dann setzt sich das Unternehmen gerne dafür ein.
Seminare, Kongresse, Onlineschulungen, usw. werden ohne weiteres genehmigt und vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grüne Leuchte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Grüne Leuchte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grüne Leuchte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grüne Leuchte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Grüne Leuchte
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grüne Leuchte
Branchendurchschnitt: Energie