Tolles Team und enges Miteinander!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme offen angesprochen werden können und man sich kein Blatt vor den Mund nehmen muss. Jeder geht respektvoll mit jedem um und man ist hier nicht einfach nur eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drei Standorte anstelle von einem. Man kennt also nicht alle Mitarbeiter. Aber auch hier wurde gerade ein neues Gebäude gekauft und bald ziehen wir um.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen immer noch Strukturen in einzelnen Bereichen nachgearbeitet werden. In den ersten Jahren war einfach ein sehr starkes Wachstum da. Wird aber mittlerweile sehr gut dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach den ersten turbulenten Jahren mit vielen verschiedenen Führungskräften und Inhabern wurde das Unternehmen in den letzten Jahren ordentlich saniert und neue positioniert. Man zieht zusammen an einem Strang und geht respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Image
Mittlerweile wird sehr genau darauf geachtet, dass die Arbeiten in TOP-Qualität abgeliefert werden.
Work-Life-Balance
Bei den Umstrukturierungsmaßnahmen kam es hin und wieder Mal vor, dass man einige Teilbereiche mit übernehmen musste. Ist aber in Ordnung gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme mit, dass viele Kollegen die Möglichkeiten bekommen sich weiterzubilden. Zwei haben gerade erst die Umschulung mit einem super Gehalt begonnen, 5 haben vor Kurzem den Baggerschein voll bezahlt bekommen und Anhängerführerscheine werden zu 50% übernommen. Dann gibt es für Elektriker ca. 3-5 Weiterbildungen im Jahr, um immer auf den neuesten Stand zu sein was die Technik angeht. Auch Mitarbeiter in der Führungsebene sind hin und wieder Mal auf Fortbildungen. Denke dass das schon gute Möglichkeiten sind, um im Berufsleben weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Mehr geht immer. :)
Kollegenzusammenhalt
Hier haben sich es sich viele (Ex)Mitarbeiter wirklich zu gut gehen lassen und die flache Hierarchie mit der Zeit ausgenutzt. Ich kenne kein Unternehmen, wo die Führungskräfte und die Geschäftsführung so nahbar waren und sich so viel Zeit für Anliegen (häufig auch privat) angenommen haben. Viele die das Unternehmen verlassen haben haben danach erst verstanden, was sie verloren haben. In den meisten Abteilungen herrscht aktuell aber wieder ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Führungskräfte sind nahbar, authentisch und ziehen an einem Strang. Vor ein/zwei Jahren gab es viele Führungskräfte die vom Gefühl her einfach nur Macht haben wollten und sich selbst verwirklichen wollten. Hat damals zu großen Unsicherheiten und Emotionen geführt. Mittlerweile merkt man davon aber nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Probleme oder Beschwerden hat verlangt die Geschäftsführung dies auch offen und direkt anzusprechen. Manchmal etwas ungewohnt, weil man das so nicht gewohnt ist, aber es hilft extrem und man merkt, dass dann auch direkt Lösungen kommen und umgesetzt wird. Hinterm Rücken zu reden wird schon Mal kritisch angesprochen, aber ist auch richtig so, weil es keine Lösungen schafft.
Kommunikation
Es wird transparent und offen über Probleme, Schwierigkeiten und Herausforderungen gesprochen, aber auch Zielerreichungen und Fortschritte werden wöchentlich bekanntgegeben. Hin und wieder stocken noch ein paar Kommunikationswege, was bei einem Unternehmen mit derartigem Wachstum aber auch vollkommen normal ist, denke ich.