Schlechtes Management (in bestimmten Abteilungen) und altmodische Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten meiner Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit. Es gibt natürlich auch welche, die durch ständiges Einmischen die Atmosphäre und das Arbeitsklima ruinieren. Die Arbeit wurde regelmäßig von bestimmten Kollegen kontrolliert (hinter dem Rücken) und Fehler wurden eher kritisiert, als dass sie als Gelegenheit genutzt wurden, etwas Neues zu lernen.
Kommunikation
Kommunikation gab es nicht wirklich. Die meisten Dinge wurden über Flurfunk herausgefunden. Keine klare Kommunikation seitens der Abteilungsleitung. Gemischte Botschaften von der Abteilungsleitung darüber, was vertraulich behandelt werden sollte und was nicht. Folglich hatte man das Gefühl, dass man mit niemandem über irgendetwas sprechen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Die große Mehrheit meiner Kollegen war äußerst hilfsbereit. Es gab auch welche, die nicht ansprechbar waren bzw. auf die man nicht zugehen wollte.
Work-Life-Balance
Dies war dank des Zeiterfassungssystems sehr gut. Sobald man Feierabend gemacht hatte, hatte man Feierabend gemacht. Ich habe nie am Wochenende oder abends gearbeitet (und habe auch nie den Druck oder das Bedürfnis dazu verspürt).
Vorgesetztenverhalten
In kürze: nicht gut. Um zu führen, braucht man Fachwissen, klare Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, effektives Feedback zu geben. Das war bei meiner Abteilungsleitung nicht der Fall. Stattdessen gab es lange, bürokratische E-Mails und Meetings, um eine einfache Entscheidung zu treffen (mobile Arbeit, Gleitzeit, Urlaub usw.), Überregulierung bezüglich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, etc. Das höhere Management oder die Personalabteilung hatten keine Ahnung, was in bestimmten Abteilungen vor sich ging. Die Abteilungsleitung war kompromisloss, niemand konnte sie überzeugen, sie wollten keine neuen Ideen hören, sie konnten nie den Standpunkt eines anderen sehen oder verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen, die schon länger dabei waren, hatten automatisch mehr Recht zu sagen oder zu tun, was sie wollten. Neue Kollegen wurden nicht angehört oder ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in dieser Stadt nicht gut bezahlt.