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Grünecker 
Patent- 
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Bewertung

Kollegin spioniert für Vorgesetzten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Zweiklassengesellschaft zwischen Assistenz etc. und Anwälten abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen (kommt stark auf die Abteilung an)
Leider Zweiklassengesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen sind die meisten Kolleg*innen sehr hilfsbereit und freundlich

Work-Life-Balance

38-Stunden-Woche, Gleitzeit, zumindest in meiner Abteilung wenig Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Oft hatte ich tagelang keine Arbeit, auch die Kollegen konnten mir nichts abgeben und ich habe irgendwann angefangen, mich unauffällig anderweitig zu beschäftigen. Statt selbst das Gespräch zu suchen, soll eine Kollegin spionieren und Bericht erstatten. Die hat das aber nicht sehr unauffällig gemacht ;). Die „Lösung“ meines Chefs war, freitags um 14:50 Uhr mit „dringender“ Arbeit anzukommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Altbaugebäude, ergonomisches Arbeiten möglich (man braucht ein Attest für spezielle ergonomische Sachen). Die PC-Programme sind noch aus dem letzten Jahrhundert, da müsste man mal modernisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Papier verschwendet, da nicht digital gearbeitet wird. Home Office ist quasi nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Eher im niedrigeren Gehaltssegment

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung würde zwar meistens vom Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung unterstützt werden, die Personalabteilung und die Partner unterstützen es aber nicht


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn Ihr Feedback leider negativ ausfällt. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie unsere Kanzlei mit einem positiveren Eindruck verlassen.

Da wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern wollen, sind wir dankbar für kritische Anmerkungen, da uns diese helfen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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