Wie eine funktionierendes forschendes Pharmaunternehmen zu Grunde derichtet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann rückblickend auf mehrere Jahrzehnte in Forschung & Entwicklung außer auf wenige gute und erfolgreiche Jahre nichts positives berichten
Verbesserungsvorschläge
Management, dem bewußt ist wie ein forschendes Pharmaunternehmen geleitet und nicht verantwortlungslos verwaltet wird
Arbeitsatmosphäre
Wird im Intranet schön geredet, Realität sieht anders aus
Kommunikation
Viele Informationen, meistens realitätsfremd und überflüssige Informationen. Am nervigsten sind die Post vom CEO mit Daumen-hoch-Fotos: Low-Performer!!
Kollegenzusammenhalt
Alle sind unzufrieden, wer darauf hinweist hat mit Konsequenzen zu rechnen, also ist jeder eine Einzelkämpfer one Aussicht etwas zu verändern, Betriebsrat ist sehr involviert
Work-Life-Balance
Angebot an Betriebssport, Kultur-Exkursionen, etc. wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
traurig, viele Vorgesetzte wären besser beim Militär aufgehoben, soziale und fachliche Kompetenz wenig ausgeprägt, wird von überforderter HR unterstützt und gefördert
Interessante Aufgaben
Angewandte Verwaltung obwohl man in der Forschung arbeitet. Wer die besten Excel-Tabellen liefert, wird befördert.
Gleichberechtigung
daran ist nichts auszusetzen, alle werden gleich mies behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist schnell ausgemustert, ohne zu berücksichtigen welches fachliche Know-how verloren geht, wird lieber extern teuer aber minderwertig eingekauft
Arbeitsbedingungen
werden im Intranet und auf Mitarbeiterversammlungen schön geredet, Realität sieht anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden und ist positiv zu bewerten, hierbei wird jeder einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter Tarif, Bonussystem eine Frechheit, ab Abteilunsgsleiter ein Selbstbedienungssystem, Mitarbeit unter Akademikerstatus fühlen sich von lächerlichen Bonuszahlungen herabgewürdigt und vera****t
Image
wird schön geredet, Berichterstattung in den Medien (lokal und überrregional) sind selten positiv, weisen vielfach auf Missstände hin, gerade um Behandlung von Mitarbeitern, ständige Entlassungswellen in den letzten Jahren. Contergan-Vergangenheit ist auch aktuell
Karriere/Weiterbildung
werden angeboten, aber immer wieder eingeschränkt aus Kostengründen. "Der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut" der Firma war einmal