Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grünenthal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben intransparent, chaotisch, "nicht nachvollziehbar" und widersprüchlich
wird sehr unfair gehandhabt je nach Bereich (keine klare Homeoffice Regelung)
Oberste Führungsebene gesundheitsschädigend und extrem toxisch - selten so ein verstörendes Verhalten und unternehmensschädigende Entscheidungen miterlebt (es werden nur politische Spielchen gespielt).
Man reagiert nur auf Probleme und hat keine Möglichkeit, in fortschrittlichen Projekten mitzuarbeiten.
Seit der Werkseröffnung in Südamerika katastrophal, konstruktive Kritik wird von Führungspositionen direkt abgeblockt mit "keiner zwingt dich hier zu bleiben, du kannst gerne gehen"
Innerhalb der eigenen Abteilung gut!