Unternehmenskultur vergiftet durch oberste Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ergebnis war ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen praktisch nicht existierte. Viele Mitarbeitende waren frustriert, demotiviert oder haben innerlich bereits gekündigt. Die meisten bleiben aber, weil die hohen Gehälter praktisch eine "Ich bleibe" Kultur schaffen, obwohl viele eigentlich nicht mehr bleiben wollen, aber aufgrund eines geschaffenen Lebensstandards nicht gehen können. Statt Führung durch Kompetenz, Transparenz und Vorbildfunktion entstand der Eindruck einer Kultur, die von Machterhalt, Schuldzuweisungen und politischem Taktieren geprägt war.
Wer Wert auf ehrliche Kommunikation, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang legt, sollte sich sehr genau überlegen, ob er in einem solchen Umfeld arbeiten möchte. Selbst wenn das Gehalts- oder Karrierangebot auf den ersten Blick noch so attraktiv erscheinen mag, würde ich jedem dringend empfehlen, zweimal hinzusehen. Kein Gehalt, kein Titel und kein vermeintlicher Karriereschritt rechtfertigen dauerhaft ein Arbeitsumfeld, das von Misstrauen, Intransparenz und psychischer Belastung geprägt ist. Aus meiner Sicht überwiegen die negativen Auswirkungen eines solchen Umfelds langfristig jeden noch so guten Vorteil. Ich habe die Zeit dort als "unnormal" und "verstörend" empfunden.
Für mich war die Unternehmenskultur in weiten Teilen so toxisch, dass sie die positiven Aspekte des Arbeitgebers vollständig überschattet hat. Wer sich für dieses Unternehmen entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass zwischen Außendarstellung und gelebter Realität nach meiner Erfahrung eine erhebliche Lücke bestehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von allen Seiten kommuniziert und werden konsequent ignoriert - oder die Mitarbeiter werden für so unzurechnungsfähig eingestuft, dass sie die Show nicht durchblicken. Ich denke, die Lösung, wie man wieder ein geschätzter Arbeitgeber der Region werden kann, liegt auf der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung gut!
Kommunikation
Von oben intransparent, chaotisch, "nicht nachvollziehbar" und widersprüchlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Work-Life-Balance
wird sehr unfair gehandhabt je nach Bereich (keine klare Homeoffice Regelung)
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene gesundheitsschädigend und extrem toxisch - selten so ein verstörendes Verhalten und unternehmensschädigende Entscheidungen miterlebt (es werden nur politische Spielchen gespielt).
Interessante Aufgaben
Man reagiert nur auf Probleme und hat keine Möglichkeit, in fortschrittlichen Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Zwischen alt und jung definitiv nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fallen hier nur Worte wie "unmenschlich" und "gesellschaftlich nicht tragwürdig" ein. Wertschätzung für Jahrzehnte lange Treue dem Unternehmen gegenüber gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitgesetze gibt es für Außertarifliche nicht. Überstunden werden nicht ausgezahlt für Tarif-MA. Da Abteilungen unterbesetzt sind, können dies auch nicht abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders positiv noch negativ.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Image
In der Aachener Region mittlerweile sehr negativ und abratende Mundpropaganda.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu den Ja-Sagern gehört, bestimmt!