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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Die Frage nach den beruflichen Zielen wurde großgeschrieben und war in jeder Gesprächsrunde Thema - Ein Abgleich zwischen Vorstellungen und Erwartungen, ob GFI diese erfüllen kann.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansage der Erwartungen, damit man sich viel Fahrerei und Zeit sparen kann

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und professionelle Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses.

Nach zwei Telefoninterviews und einem persönlichen Kennenlernen kam der Anruf mit einer positiven Zusage sogar früher als vereinbart.

Nur zu empfehlen!!

Verbesserungsvorschläge

Schneller Anruf nach der Bewerbung. Zuerst ein Gespräch mit dem Teamleiter.
Gespräche waren immer angenehm.

Grundsätzlich sollte allerdings mehr Transparenz gelebt werden.

Die Gehaltsvorstellung in dem Bewerbungsschreiben hat ja einen Grund. Kein Kommentar dazu beim ersten Gespräch. Beim zweiten Gespräch (persönlich vor Ort) wurde dann klar das die Gehaltsvorstellungen sich stark unterscheiden. Wenig Verhandlungsspielraum.

Eine Info im Vorfeld wäre sinnvoll, da sich dann ein Bewerber unter Umständen, den Weg und die Zeit sparen kann.

Nach dem 2. Gespräch folgte ein weiteres Telefonat mit einer weiteren Führungskraft. Auch das Gespräch war sehr angenehm. Das Gehalt wurde hier dann das Diskussionsthema. Es wird "verlangt" die Gehaltsdifferenz in Kauf zu nehmen, aufgrund der zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten in dem wachsenden Unternehmen.....Das muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er dafür verzichten möchte.

Grundsätzlich ist das Unternehmen natürlich amerikanisch orientiert. Deutlich geringere Urlaubstage und Sozialleistungen im Vergleich zum Wettbewerb. Hohe Bonuszahlungen möglich, allerdings nicht ganz transparent wie diese zu erreichen sind.
Die möglichen Gehaltsaussichten durch Bonuszahlungen sind natürlich verlockend allerdings ist die Basis, gerade für die Frankfurter Niederlassung, deutlich geringer als bei Wettbewerbern. Klares Leistungsprinzip (Was nicht schlecht sein muss)

Verbesserungsvorschläge

Es erschien mir wenig professionell. Keine strukturierten Abläufe.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
Interessantes und lukratives Geschäftsmodell
Professionelles Bewerbungsverfahren

Contra:
Fluktuationsrate spricht für sich
Kritische Nachfragen nicht erwünscht

Mein Fazit: Ich hätte das Geschäftsmodell an sich gerne ausprobiert, habe aber vermutlich Fragen gestellt, die man nicht beantworten will und bin deshalb als potentieller "Störfaktor" aussortiert worden. Während man in den Telefoninterviews und im Bewerbungsgespräch stets freundlich und zuvorkommend kommuniziert hat, wurde die Absage (selbstverständlich ohne Angabe von Gründen) durch den Headhunter überreicht.

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Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Personalvermittler auf die Position angesprochen und nach einigen Tagen erfolgte ein Telefoninterview. Es wurden die diversen üblichen Fragen gestellt.
Zum Abschluss wurde mir dann ein persönliches Feedback versprochen (O-Ton: ...Sie bekommen auf jeden Fall in den nächsten 1-2 Wochen ein persönliches Feedback, egal wie die Entscheidung ausfällt...das halte ich für wichtig und gehört dazu)
Anscheinend zählt ein Wort nicht mehr viel in der heutigen Welt. Erst auf telefonische Nachfrage bei G&F nach 5 Wochen (Rückruf des Recruiters wurde avisiert) bekam ich vom Personalvermittler (nicht von G&F) eine Standard Mail mit der Absage.
Natürlich haben die Recruiter bei G&F viel zu tun, aber dann verspreche ich keine Dinge die wie selbstverständlich nicht eingehalten werden.

An sich eine interessante Aufgabe, nur kann man so natürlich schlecht abschätzen ob eine spätere Bewerbung sinnvoll scheint oder ob man generell nicht berücksichtigt wird.

Verbesserungsvorschläge

- kurzes Erst-Telefonat um welche Position es sich konkret handelt - Telefoninterview mit einer weiteren Person aus der Personalabteilung
- Vorstellungsgespräch mit einer Person aus der Personalbteilung und einem direkten Vorgesetzten
- erneutes Telefoninterview
- Probetag mit Feedbackgespräch

Kurzum: sehr professionelles Vorgehen und absolut zu empfehlen

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