2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation und Führungsqualitäten stehen leider nicht auf der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde willkommen sind.
Der Arbeitgeber hat wirklich tolle Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Definition "Führungskraft" kommt leider gar nicht beim Arbeitgeber an.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten, Kommunikation und Mitarbeitermotivation dringend verbessern, um das Tagesgeschäft für die Alle vernünftig zu gestalten.
Einheitliche Grundlinie schaffen und gerade Büromitarbeitern mehr Entscheidungsspielraum (nach vorheriger gemeinsamer Abstimmung) geben und auch gelegentlich mit in die Praxis zum Verständnis mit einbinden.
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und auch darüber sprechen, wenn es nicht passend ist.
Nichtkommunikation untereinander führt zu Unzufriedenheit, Fehlern und Gleichgültigkeit auf beiden Seiten.
Daher wäre ein kurzes Meeting am Tag / in der Woche empfehlenswert.
Absprachen sollten im Nachgang nicht gegen den die jeweils andere Partei verwendet werden. Auch wenn diese nur mündlich vorgenommen wurden.
Zu Beginn und aufgrund des Bewerbungsgespräches war ein langes Miteinander die Vorstellung.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn klingt alles toll. Fairness und Vertrauen sucht man leider mit der Zeit vergebens.
Work-Life-Balance
Das ist soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch kann viel verbessert werden.
nur 2 Beispiele: Natürlich ist es oft nicht möglich ohne Auto bei Auslieferungen unterwegs zu sein. Jedoch könnten einige Wege auch anderweitig ( ÖPNV) bestritten werden. Hier ist man manchmal zu bequem.
oder:
Papierlose Arbeit ist ebenfalls nicht immer möglich, jedoch wird auch nicht wirklich aufs Papier sparen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht so möglich, jedoch liegt es eher an dem Bereich selbst.
Aber man könnte einiges rund um Hubarbeitsbühnen lernen, sofern man die Möglichkeit bekommt und es gewollt werden würde.
Auch hier: Zu Beginn wurden hier Versprechungen gemacht, die auch auf Nachfrage nicht gehalten wurden.
Auch wenn natürlich nicht immer alles möglich ist, was man sich als Arbeitnehmer vorstellt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Zu Beginn war es wirklich toll. Leider wird selten miteinander gearbeitet und geredet. Meist nur, wenn es der Situation entsprechend Vorteile bringt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eigentlich alles mit dem Punkt Kommunikation gesagt.
"Mehr Schein, als sein" könnte zum größten Teil das Motto sein.
Es wird meist jeglicher Kommunikation und Konflikten aus dem Weg gegangen.
Selbst wenn man negative Situationen oder eigene Fehler/ Wahrnehmungen anspricht, um eine Lösung für eine positive Richtung zu finden.
Vin alleine werden negative und auch positive Dinge nicht angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro selbst ist wirklich schön und sinnvoll eingerichtet. Natürliches Licht, gute Belüftung möglich und sogar eine Klimaanlage für die warmen Tage. Manchmal nur zu warm, aber das ist natürlich persönliches Empfinden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider nach kurzer Zeit nach.
Eine viel bessere Kommunikation könnte das Miteinander und die Motivation auf allen Seiten verbessern und auch Fehler vermeiden.
Anfängliche Versprechen und auch neue Ideen werden leider weggeschwiegen.
Geredet wird oft mit "Anderen", nur nicht die, die es betrifft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Manchmal, aber mit Zeit immer weniger, geht man gemeinsam essen.
Interessante Aufgaben
Könnte man haben, wenn es es gewollt und gefördert werden würde.
Ansprachen daraufhin werden ignoriert.
Gleichberechtigung
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Noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt! Schlechte Einarbeitung, keinerlei Kommunikation und Informationen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts positives berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, keine Kommunikationsfähigkeit, kein Informationsaustausch, schlechte Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O eines gut laufenden Unternehmens. Eine gute Einarbeitung, Feedbackgespräche, Verbesserungsvorschläge und allen voran Arbeitsanweisungen und Informationsweitergabe sind unerlässlich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Kunden schlecht über Mitarbeiter gesprochen.
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikationsfähigkeit gegenüber dem Mitarbeiter. Spricht mit Kunden über Mitarbeiter. Es werden keine Probleme besprochen. Keine Arbeitsanweisungen gegeben. Wichtige Informationen werden zurückgehalten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Stuhl, großer Bildschirm, technisch kann mehr rausgeholt werden. Ordnung und Organisationssystem lassen stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Nicht existent! Kein Feedback, keine Informationsweitergabe. Keine Möglichkeit seiner Arbeit ordnungsgemäß nachzukommen.
Interessante Aufgaben
Hätte es geben können, wenn sich der Arbeitgeber die Mühe gemacht hätte, anliegende Arbeiten, mit entsprechender Einweisung zu delegieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grützner Arbeitsbühnen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grützner Arbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grützner Arbeitsbühnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.