Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das neuartige Führungsdurcheinander birgt ungeahnte Klarheit in Selbständige Lösungen bei Entscheidungsfragen .
Das irritierend und fragende Kopfschütteln am Arbeitsplatz entwickelt leider Krankheitsbilder an die wollte man noch nicht so frühzeitig denken .
Wertschätzung pflegen Gehalt an VW und Audi anpassen :-)
Stolz Dabeisein zu dürfen
Es ist eine gute Aufteilung machbar . Entscheidungen nach Absprache gerecht und ausgewogen
Möglichkeiten werden höchstwahrscheinlich nicht optimal genutzt . Verschenktes Potential wenn die Mitarbeiter konsequenter an das Unternehmen gebunden würden.
Löhne Gehälter absolute Zuverlässigkeit und Pünktliche Auszahlung
Wenn es darauf ankommt ist immer Verlass jeder auf seine Weise individuell aufgestellt
Faktenlose verzettelte Mitarbeitergespräche ohne Ergebnisse
Probleme werden umgehend analysiert und in Absprache gelöst
Pflichtlehrgänge von Mercedes werden angeboten, abgesehen davon wurde viel versprochen und wenig eingehalten
Viel zu niedrig im Vergleich zu tarifgebundenen Autohäusern
Kommt sehr auf die einzelnen Personen, freundlich aber viele leere Versprechen
Moderne Ausstattung bzgl. Handy, Laptop etc., Zustand der Filiale in Grimma ist unterirdisch (undichtes Dach, defekter Haupteingang usw.) andere Filialen sind besser
Fühle mich immer gut informiert
Zum Teil flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Schulungen anbieten, mehr Präsenz der Führungskräfte, Zusagen halten
Wenn man fragt und dran bleibt.
Wenig Präsenz
Ausbaufähig
Nicht für alles was einem nicht gefällt ist der Arbeitgeber verantwortlich
Dienstleistungsunternehmen...
muss man teilweise proaktiv ansprechen wird aber aufgenommen
ist einiges passiert in den vergangenen zwei Jahren
Viel Abteilungsdenken
sind jederzeit ansprechbar
Derzeit leider alles!
Wäre gut wenn jemand Ahnung hätte im der sogenannten GL.
Gruma 0 Sterne
Da will man uns an den Geldbeutel.
War früher besser und ehrlicher.
Die stehen auf der Abschussliste.
Ha ha… das ist wohl ein Witz.
Er sollte sich mal wieder mehr auf deine Kunden konzentrieren.
Macht kein Spaß mehr.
Mittlerweile nicht mehr so gut…
Die „Alten“ reißen sich den Allerwertesten auf und die neuen machen eben „nur“ ihren Job.
Nur das was notwendig ist
Wird besser aber deutlich zu spät angegangen das Thema
Grüppchenbildung…
Mal so mal so…
Schlimm wenn man selbst keine Ahnung hat und dann sich noch falsch beraten lässt.
Kommunikation sollte hier neu definiert werden. Einfach erschreckend…
Leider nein… geht beim Gehalt los und hört beim Arbeitspensum auf…
Da kann aber die Gruma nichts dafür
Wenig ... leider.
Mit den Mitarbeitern reden und wirklich die Dinge umsetzten.
Mit den Kollegen zusammen kann man sehr gut leben.
Wenn sich keine richtig kümmert, wie soll der sein ?
Einfach mal nichts machen, fällt nicht auf.
Durfte ich nicht kennenlernen
Das einzige was wirklich gut klappt. Pünktlich zahlen
Bleibt ja keiner länger am Ruder
Sehr einseitig und selten.
Habe hier noch keinen Ansatz gefunden.
Im Moment nichts
Bezahlung, Planung, viele sinnlose Stellen, Verdienst der Firma ist wichtiger als Kunden und Mitarbeiter
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen, weniger reden mehr machen, mit den Leuten reden
War Mal besser, keiner hat mehr Motivation und das merkt man auch
Immer weniger Kunden
Ständig wechselnde Schichten auch aufgrund Personalmangel
Aufstieg ist gleich null, Weiterbildungen gibt es nur wenn sie von Hersteller vorgeschrieben sind
Hat sich viele Jahre nicht verändert, darüber wird erst geredet wenn Mann kündigt
War Mal viel besser, jetzt muss jeder für sich das beste rausholen
Die kommen aufs Abstellgleis
Wenn man sie Mal sieht, gehen sie ganz schnell vorbei. Mehrere Bitten nach Gesprächen werden einfach ignoriert
Jeder für sich und ja niemanden ansprechen.
schlechtes Betriebsklima
Die Mitarbeiter äußern sich nicht besonders gut, Die Kundenmeinung ist auch nicht besonders,
in dieser Firma spielt der Mitarbeiter eine untergeordnete Rolle
diese Möglichkeiten halten sich in Grenzen, es gibt häufig keine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung, man fühlt sich häufig verheizt,
Geld kommt pünktlich, aber im Vertrieb werden weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und schon gar nicht der Inflationsausgleich gezahlt!
das kann ich nicht beeinflussen
schlecht, viele sind Aleinunterhalter
dienen auf Grund Personalmangel als Notnagel( Rentner reißen noch einige Stunden ab)
Da sich in der Gruma Automobile GmbH, dass Führungskräfte Karussell mächtig dreht, kann der Mitarbeiter auch aus dieser Richtung nichts erwarten, es werden neue Provisionsmodelle vorgestellt die wie ich finde festgelegt sind! Hier hat der Mitarbeiter keinen Einfluss auf irgendeinen Inhalt des Papieres, hier geht nur unterschreiben oder kündigen!
fortschrittlich und zukunftsorientiert ist anders
Findet wenn überhaupt sehr verzögert und oberflächlich statt
ist soweit in Ordnung
eher nicht
In Oschatz super Kollegen top
In Oschatz top und für Torgau würde ich empfehlen mal genau zu hinterfragen, warum immer wieder gute Leute gehen.
So verdient kununu Geld.