Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GRUMA Automobile?

GRUMA Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GRUMA Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRUMA Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GRUMA Automobile das Gehalt?

Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUMA Automobile wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUMA Automobile als eher modern.

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GRUMA
Automobile
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Rabatte
47%47
Diensthandy
38%38
Betriebsarzt
34%34
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Coaching
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Homeoffice
17%17
Internetnutzung
17%17
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Hund erlaubt
9%9
Kinderbetreuung
3%3
Barrierefrei
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit macht mir Spaß.

November 2025Bewertung lesen

Den Zusammenhalt von den Kollegen.
Die pünktliche Zahlung des Geldes.
Die Möglichkeit flexible zu arbeiten.

August 2026Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr, bei Problemen, Fragen oder Kritik. Umsetzung dieser. Kommunikation auf Augenhöhe

Juni 2026Bewertung lesen

Die Möchtegernspinner sind zum Glück weit weg

Februar 2026Bewertung lesen

Die Ausrichtung und Verbesserung für unsere Zukunft. Also Modernisierung der Werkstatt, Schulungsangebote für alle Mitarbeiter, die regelmäßigen Besprechungen und die Ideen- und Themenbox wo man etwas anonym einwerfen kann, wenn etwas stört oder besonders gut ist

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise langsame oder stückchenhafte Umsetzung der Verbesserungsvorschläge.
Etwas unkoordiniertes Arbeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Die Belange der Arbeitnehmer sind genauso ausgesourct wie fähige Führungskräfte.

Februar 2026Bewertung lesen

Das sehr vieles nicht eingehalten wird oder unfähige Führungskräfte immer mehr kaputt machen. Vor allem ganz oben und auch von den anderen Führungskräften darunter.

August 2025Bewertung lesen

Kaum Gehaltsanpassungen
lange Entscheidungswege
kaum Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

August 2026Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation und zunehmend fehlende Erfahrung im Automobilbereich bzw. was die Marke Mercedes-Benz betrifft.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
-mehr in den Austausch gehen mit den Mitarbeitenden, da sie die Firma tragen
-Entscheidungsketten überarbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalentwicklung anbieten und auf die Leute zugehen.
-Gehaltsanpassungen vornehmen
- mehr die Jugend fördern und auch sie versuchen zu halten, da sehr viele gute Auszubildende ziehen gelassen oder aussortiert werden.
-mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, auch jene die auf die Stärken des einzelnen zurecht geschnitten sind (Talent fördern)

August 2026Bewertung lesen

Unternehmensstruktur modernisieren in manchen Bereichen

Juni 2026Bewertung lesen

Wieder investieren

Februar 2026Bewertung lesen

Verkaufen oder neue Führungskräfte einstellen. Was hier seit Jahren passiert ist einfach nur traurig.

August 2025Bewertung lesen

Angesichts der aktuellen Situation wäre es ratsam, dass die Gesellschafter dringend einen Führungswechsel in Betracht ziehen. Die bestehenden Herausforderungen und die zunehmende Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden deuten darauf hin, dass ein neuer Ansatz in der Führung erforderlich ist.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GRUMA Automobile ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Marke Mercedes ist super. Aber wir sind weit weg von Premium und das tut weh.

August 2025Bewertung lesen

Aufgrund der Vielseitigkeit in der Automobilbranche und der begonnenen Digitalisierung ist es spannend und fordern zugleich. Man merkt auch welche Vorteile die Digitalisierung bringt. Nicht jeder will diese mitmachen, aber die Mitarbeiter die es schon umsetzen sind schneller und erfolgreicher

September 2024Bewertung lesen

dafür kann der Arbeitgeber nichts

November 2024Bewertung lesen

Sehr abwechslungsreich Aufgaben

Dezember 2024Bewertung lesen

Da kann aber die Gruma nichts dafür

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUMA Automobile ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Es war mal besser, aktuell fällt alles wieder in die "alte" Kommunikation zurück. Führungskräfte lügen und drehen alles so wie es gewünscht ist

August 2025Bewertung lesen

Viele Infos kommen nicht da an wo sie hin sollen

August 2025Bewertung lesen

Bei der GRUMA fehlt es vollkommen an Kommunikation seitens der Geschäftsleitungsebene gegenüber den einzelnen Mitarbeitenden und Abteilungen. Informationen werden nicht weitergegeben, und wichtige Entscheidungen bleiben aus, was zu Unsicherheit und einem Gefühl der Orientierungslosigkeit führt.
Die Führungskräfte der jeweiligen Abteilungen vermeiden konsequent, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Statt sich klar zu positionieren oder das Team zu unterstützen, ziehen sie sich zurück und ducken sich ab, wenn Herausforderungen auftreten. Anstatt hinter dem Team zu stehen und gemeinsam Lösungen zu ...

November 2024Bewertung lesen

Offizielle Kommunikation findet im Grunde nicht statt. Der Buschfunk ist immer schneller. Generell ist es ein großes Thema wie hier hinten dem Rücken der Leute geredet wird.

September 2024Bewertung lesen

Leider ein Fremdwort... man könnte sich viel Energie, Zeit und damit Geld sparen wenn Dinge klarer kommuniziert würden

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Weiterentwicklungsmöglichkeiten nur auf Anfrage und nur jene die der Hersteller vor gibt. Diese könnten vielfältiger und auf den einzelnen gezielter sein.

August 2026Bewertung lesen

Angebote könnten vielfältiger sein.

Dezember 2024Bewertung lesen

So viele Weiter- und Ausbildungen wie in diesem Jahr gab es noch nie. Sicher auch wegen der Elektroautos aber auch andere Schulungen werden 2x im Jahr beim Entwicklungsgespräch angeboten

September 2024Bewertung lesen

Nur das was der Hersteller vorschreibt.

September 2024Bewertung lesen

Möglichkeiten werden höchstwahrscheinlich nicht optimal genutzt . Verschenktes Potential wenn die Mitarbeiter konsequenter an das Unternehmen gebunden würden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GRUMA Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GRUMA Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRUMA Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUMA Automobile als eher modern.