Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, bei Problemen, Fragen oder Kritik. Umsetzung dieser. Kommunikation auf Augenhöhe
Teilweise langsame oder stückchenhafte Umsetzung der Verbesserungsvorschläge.
Etwas unkoordiniertes Arbeiten
Unternehmensstruktur modernisieren in manchen Bereichen
Die Möchtegernspinner sind zum Glück weit weg
Die Belange der Arbeitnehmer sind genauso ausgesourct wie fähige Führungskräfte.
Wieder investieren
Nur noch Abhandeln
Die Arbeit macht mir Spaß.
Die Marke und das viele Versprechungen gemacht werden, die aber leider nicht eingehalten werden.
Das sehr vieles nicht eingehalten wird oder unfähige Führungskräfte immer mehr kaputt machen. Vor allem ganz oben und auch von den anderen Führungskräften darunter.
Verkaufen oder neue Führungskräfte einstellen. Was hier seit Jahren passiert ist einfach nur traurig.
Bedingt durch unehrliche Mitarbeiter in der Führung wird viel gelogen.
Sehr schlechten Kommunikation, fehlende Absprachen und das manche "besser" behandelt werden, dadurch immer wieder Probleme bei den Schichten, Planungen und damit wird das Privatleben stark beeinflusst
Untereinander ist es normal, mit manchen Kollegen ist es gut
normal
Das passt nicht alles hier hin. Einfach unzuverlässig und und und
Es war mal besser, aktuell fällt alles wieder in die "alte" Kommunikation zurück. Führungskräfte lügen und drehen alles so wie es gewünscht ist
Gibt es hier nicht
Die Marke Mercedes ist super. Aber wir sind weit weg von Premium und das tut weh.
Nichts
Zuviel um das es in dieses Feld passt.
Mehr auf ihre Angestellten eingehen und Wort halten.
Die Kommunikation hinter deinem Rücken ist an er Tagesordnung
War mal viel besser. Kunden sind sehr unzufrieden und Beschwerden häufen sich. Mercedes ist nicht mehr was es mal war.
Könnte besser sein
Angebote könnten vielfältiger sein.
Das einzig gute in diesem Unternehmen.
Könnte besser umgesetzt werden
Gibt es nicht wirklich
Respektvoll und angemessen
Ferner jeglicher Realität. Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Technik, Entwicklung und Design hängen weit zurück.
Oberflächlichkeit und Unehrlichkeit sind Hauptbestandteile jeder Kommunikation
Geht so einigermaßen
Sehr abwechslungsreich Aufgaben
Die Marke
Zur Zeit sehr wenig und ich werde gehen
Seit doch auf diesem Portal ehrlich
Die Arbeitsatmosphäre im Autohaus lässt stark zu wünschen übrig. Als Mitarbeiter empfinde ich eine deutliche Diskrepanz zwischen der internen Kommunikation und dem Bild, das nach außen vermittelt wird. Dies führt zu einem Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit im gesamten Team.
Eines der größten Probleme ist der Mangel an transparenter und offener Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Es gibt kaum klare oder regelmäßige Informationen über die Unternehmensstrategie, wichtige Entscheidungen oder anstehende Veränderungen. Oft erfahren wir als Mitarbeiter nur aus inoffiziellen Quellen, was in der Firma tatsächlich passiert. Dies führt nicht nur zu Frustration, sondern auch zu einer unsicheren und unklaren Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, informiert oder wertgeschätzt zu werden.
Nach außen hingegen wird ein Bild vermittelt, als sei im Unternehmen alles in bester Ordnung. Es wird so getan, als ob alle internen Probleme gelöst seien und das Betriebsklima top ist.
Ist leider sehr geschädigt, seit der Pandemie
Muss man sich einrichten
Ist bei den alten Kollegen gegeben.
Leider nur oberflächlich und in der Ausführung ohne Menschlichkeit
Eine Regelkommunikation ist eingeführt aber man lebt sie seitens der Führung nicht.
Tatsächlich leider nur die pünktliche Lohnzahlung und einige, wenige Kollegen.
Vor allem die Ignoranz bekannter Probleme und Missstände und wie hier, zum Teil, mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Den Mitarbeitern zuhören und das was sie sagen auch Ernst nehmen und nach Lösungen suchen. Mitarbeiter fördern die motiviert und engagiert sind. Nicht mehr auf die "falschen Pferde" setzen. Die Augen vor bekannten Missständen nicht verschließen.
Sehr angespannt. Der Alltag wird von Lügen und Intrigen dominiert.
Sowohl die Kundenzufriedenheit, als auch das Image als Arbeitgeber werden immer schlechter.... leider zu Recht.
Auch hier kommt es wieder stark auf die ausgeübte Stelle an. Für deinen einen ist es besser realisierbar als für den anderen. Aber auf Grund des Personalmangels wird es natürlich immer schwieriger diese in Einklang zu bringen bzw. zu halten.
Nur das was der Hersteller vorschreibt.
Das kommt stark darauf an in welcher Position und/oder Filiale man arbeitet. Gerät man an die "richtige" Gruppe und es wird entschieden das man dazugehört, dann ist Zusammenhalt vorhanden. Sonst steht man leider ziemlich allein auf weiter Flur.
Es findet kaum Wertschätzung durch die Geschäftsleitung statt, und wenn dann an den falschen Stellen. Es gibt zwar Gespräche mit den Mitarbeitern, wenn man mehrfach darum bittet. In den Gesprächen wird auch viel besprochen und vor allem vieles versprochen, nur leider bleibt es genau dabei, leere Versprechen. Die Förderung von engagierten Mitarbeitern findet leider auch nicht statt. Damit wird die Motivation schnell gen Null getrieben.
Sind okay. Technik und Mobiliar sind teilweise veraltet. Digitalisierung ist ein Fremdwort. Und wie in Autohäusern typisch, wird es im Sommer teilweise unerträglich heiß.
Offizielle Kommunikation findet im Grunde nicht statt. Der Buschfunk ist immer schneller. Generell ist es ein großes Thema wie hier hinten dem Rücken der Leute geredet wird.
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich, darauf kann man sich absolut verlassen. Sozialleistungen sind auch vorhanden, aber sicher noch ausbaufähig. Die "überdurchschnittliche Bezahlung" mit der geworben wird, kann ich jedoch absolut nicht bestätigen.
Viel Willkür und "Nasenpolitik"
Die Ausrichtung und Verbesserung für unsere Zukunft. Also Modernisierung der Werkstatt, Schulungsangebote für alle Mitarbeiter, die regelmäßigen Besprechungen und die Ideen- und Themenbox wo man etwas anonym einwerfen kann, wenn etwas stört oder besonders gut ist
Da sich gerade vieles verbessert hat und noch einige Verbesserungen angekündigt wurden, kann ich aktuell nichts schlechtes sagen
Vielleicht noch Zusatzprämien einführen und noch mehr Veranstaltungen machen wir am 13.09.2024, wo alle ab 13:00 Uhr frei hatten und auch den Samstag freibekommen haben. Öfter mal Hotelchecks oder Tankgutscheine verteilen
Einrichtung und Beleuchtung sowie Klimaanlagen wurden teilweise installiert. Schichten und Arbeitszeiten sind gut und flexibel
Bisher bin ich außerhalb der Firma nur positiv angesprochen worden. Auch auf Veranstaltungen oder wenn man mal in Arbeitskleidung bei Edeka (nebenan) einkaufen geht.
Es wird mittlerweile stark auf die Belange der Mitarbeiter geachtet. Ob wichtige-private Ereignisse, Elternzeit oder flexibel Stunden abfeiern funktioniert prima
So viele Weiter- und Ausbildungen wie in diesem Jahr gab es noch nie. Sicher auch wegen der Elektroautos aber auch andere Schulungen werden 2x im Jahr beim Entwicklungsgespräch angeboten
Die Leistungen die in der Werbung angegeben werden stimmen alle. Mehr geht immer aber im Verhältnis zu früher ist es top, verglichen am Markt ist es auch gut
Das Mercedes-Benz-Recycling System ist so oder so gut. Aber auch die Duschräume und Armarturen und Handtuchspender wurden Grundgereinigt, teilweise erneuert und verbessert
Es gibt immer noch Kollegen oder Kolleginnen die übereinander statt miteinander reden, doch ist es deutlich weniger geworden. Allerdings gibt es das in allen Unternehmen
Die älteren Kollegen haben meistens einen Auszubildenden dabei. Hier sind mir keine Benachteiligungen bekannt
Hier merkt man einen guten Zusammenhalt. Die Abstimmung funktioniert auch deutlich besser als vor ein paar Jahren
Einfach Klasse, im Sommer wird es in der Werkstatt und im Lager heiß. Man kann aber verstehen, dass sich hier eine Klimaanlage nicht rechnet. Dafür gibt es häufig Eis und ein Foodtruck war vor kurzem auch da
Besprechungen finden wöchentlich statt. Das hilf, vieles besser zu verstehen und man kann auch Verbesserungsvorschläge einbringen die dann auch wirklich umgesetzt werden
Sicher gibt es Kollegen oder Kolleginnen, die sehr lange hier sind und sich einige Dinge herausnehmen, aber wie oben genannt, die gibt es überall! Ansonsten ist dieses Jahr vieles angepasst worden (Gehalt, Ausstattung in der Werkstatt, neue Stühle für alle im Kundenkontaktbereich und einige haben sogar höhenverstellbare Tische bekommen!
Aufgrund der Vielseitigkeit in der Automobilbranche und der begonnenen Digitalisierung ist es spannend und fordern zugleich. Man merkt auch welche Vorteile die Digitalisierung bringt. Nicht jeder will diese mitmachen, aber die Mitarbeiter die es schon umsetzen sind schneller und erfolgreicher
Das neuartige Führungsdurcheinander birgt ungeahnte Klarheit in Selbständige Lösungen bei Entscheidungsfragen .
Das irritierend und fragende Kopfschütteln am Arbeitsplatz entwickelt leider Krankheitsbilder an die wollte man noch nicht so frühzeitig denken .
Wertschätzung pflegen Gehalt an VW und Audi anpassen :-)
Stolz Dabeisein zu dürfen
Es ist eine gute Aufteilung machbar . Entscheidungen nach Absprache gerecht und ausgewogen
Möglichkeiten werden höchstwahrscheinlich nicht optimal genutzt . Verschenktes Potential wenn die Mitarbeiter konsequenter an das Unternehmen gebunden würden.
Löhne Gehälter absolute Zuverlässigkeit und Pünktliche Auszahlung
Wenn es darauf ankommt ist immer Verlass jeder auf seine Weise individuell aufgestellt
Faktenlose verzettelte Mitarbeitergespräche ohne Ergebnisse
Probleme werden umgehend analysiert und in Absprache gelöst
Zum Teil flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Schulungen anbieten, mehr Präsenz der Führungskräfte, Zusagen halten
Wenn man fragt und dran bleibt.
Wenig Präsenz
Ausbaufähig
So verdient kununu Geld.