Grundfos

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zur ersten Runde kam relativ schnell, allerdings war das Telefongespräch nur mit HR alleine.

Es war niemand aus der zukünftigen Abteilung anwesend oder jemand mit technischem Hintergrund. Bewerbung war für eine Stelle im technischen Bereich.

Im Grunde ist die Person mit mir die Stellenanzeige durchgegangen und es kam bei jedem Punkt die Frage "haben sie das schon gemacht?".

Eine Einordnung wie die bisherige berufliche Erfahrung zur Stelle passen könnte erreicht man mit diesen Ja-Nein-Fragen nicht.

Verbesserungsvorschlag: ich kenne es eigentlich so, dass man die 1.Runde ohne HR hat und direkt mit dem Fachbereich spricht. Und erst in der 2. Runde kommt HR mit dazu. Damit man als Bewerber/inn auch die Möglichkeit hat Fragen zu stellen zur späteren Aufgabe.

Verbesserungsvorschläge

Mich beim nächsten Mal einstellen ;-).

Aber wie heißt es so schön: Alle guten Dinge sind 3. Aufgrund der bisherigen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber (trotz 2 Absagen) bin ich von dem professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess begeistert. Aufgrund von Corona Zeiten muss man als Bewerber auch mal etwas mehr Geduld als sonst mitbringen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vermitteln Sie den Bewerbern Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt sehr professionell, sollte aber bei dem ein oder anderen Bewerbungsverfahren sich etwas mehr Zeit für die Bewerber nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Klare und eindeutige Kommunikation mit dem Bewerber.
Absprachen einhalten. Zwischeninfos geben, in Kontakt mit dem Bewerber bleiben.

Verbesserungsvorschläge

2 Stufen, erst HR und danach Fachbereich. Beide Gespräche telefonisch. Offener, konstruktiver Umgang sowohl hinsichtlich Fragen und Anforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich bei der Datenbank einen totalen Absturz meines Rechners (blue screen). So etwas geht gar nicht!