120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungmechanikerin im Bereich Produktion bei Grundfos Water Treatment GmbH in Pfinztal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Gute Werte
Gute Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung könnte zugestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bis zur Entscheidung den Produktionsstandort zu schließen und ins Ausland zu verlagern ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GRUNDFOS PUMPENFABRIK GMBH in Wahlstedt gearbeitet.
Image
Schlecht nach Bekanntgabe der Werkschliessung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUNDFOS GmbH in Erkrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeitsplätze nach Manila, Ungarn usw. abgeben. Prozesse dauern somit viel länger und die Qualität lässt auch zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut und man sitzt beengt. Es zieht im ganzen Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist gering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundfos Water Treatment Germany GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern beseeres gehalt anbieten sozialleistungen anbieten jobrad usw anbieten
Kommunikation
Spontane reisen ohne rückfragen ob man termine hat
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ANALYSE Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GRUNDFOS GmbH in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Arbeitsplatz, kann eigene Entscheidungen treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Alles gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht auch besser!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grundfos GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wird seinen Ansprüchen nicht gerecht. Schlechte Infrastruktur veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDFOS GmbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, großer Konzern, dänische Mentalität wird oft gelebt, gute Sozialleistungen, toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein erkennbarer Plan für die DACH-Region, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise wirkt es als möchte man eine hire and fire Mentalität etablieren, speziell in einer Division.
Verbesserungsvorschläge
Es gehen derzeit vor allem jüngere Mitarbeiter, hier muss Ursachenforschung betrieben werden. Und die HR sollte schleunigst echte Konzepte erstellen, wie Mitarbeiter gehalten oder entwickelt werden können
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung findet statt, Lob und Kritik werden sachlich geäußert.
Image
Das Unternehmen ist am Markt bekannt, die Produkte werden geschätzt; doch man verliert den Zugriff zum Kunden, da die Gebiete immer größer werden, bei gleichzeitger Ausdünnung der Personaldecke
Work-Life-Balance
Im Vertrieb: sehr gut! Homeoffice-Ausstattung wird gestellt, Büroarbeitsplätze sind bei Bedarf dennoch vorhanden. Arbeitszeit kann weitestgehend selbst gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Onlineschulungen, aber keine Akademie für Mitarbeiter in Deutschland. Die Akademie in Dänemark wird nicht mehr von allen Divisionen genutzt.
Karriere ist theoretisch möglich, aber nur noch global oder in Dänemark.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und an IG-Metall angelehnt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus, Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird theoretisch groß geschrieben, praktisch ist aber im Umweltbewusstsein verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Seht guter Kollegenzusammenhalt, hier hilft jeder dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, da der Altersschnitr generell eher hoch ist, verwundert es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden immer weniger, aber menschlich sind die Führungskräfte engagiert. Der Mensch steht (noch) im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn die Büros teilweise nicht mehr die neuesten sind: die Ausstattung ist top. Lapop, Handy, iPad, höhenverstellbarer Schreibtisch, Elektro-Dienstwagen..
Kommunikation
Informationen aus der Führungsebene dringen immer seltener nach "unten". Kann man so machen, aber es sorgt für Unruhe.
Gleichberechtigung
Es gibt Diversity-Programme, aber Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich spezialisieren und mehr einbringen. Der Abeitsalltag ist abwechslungsreich.
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Meinung zu Grundfos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDFOS GmbH in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung
Vorgesetztenverhalten
Stark ausbaufähig
Kommunikation
Man erfährt teilweise zu wenig über wichtige Änderungen und Abläufe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Undankbare Krauterbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grundfos Water Treatment Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Miese Einarbeitung
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich für Überstunden möglich
Karriere/Weiterbildung
Stumpfe Schulungen
Gehalt/Benefits
Lächerliche Gehalterhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erwähnenswertes
Kollegenzusammenhalt
Die „Alten“ decken sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck von oben, viel Undankbarkeit, viel Unverständnis
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Lagerführung, schlechte Auftrag Vorbereitung, du bist viel auf dich allein gestellt
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel getuschelt
Gleichberechtigung
Außendienst bekommt Provision, alle anderen nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber sowie spitzen Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Grundfos Water Treatment Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Kein Lästern, keine schlechte Stimmung. Gute Laune ist Programm.
Image
Wasser braucht die Welt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird immer auf die individuellen Bedürfnisse bei der Planung geachtet. Auf Montage fallen öfters Überstunden an. Wird aber gut bezahlt. Spesen und Hotel sind immer gegeben. Wer gerne unterwegs ist, wird den Job lieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen die sehr spannend und interessant sind. Es liegt an einem selbst ob man sich weiterbilden möchte. Die Chance ist immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Es gibt immer gegenseitigen Support. Richtig klasse.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und absolut menschlich und korrekt.
Kommunikation
Freitags wird sich im Team zusammen gesetzt und die absolvierte Woche besprochen sowie die anstehende Woche durchgeplant . So muss es sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grundfos durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Grundfos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grundfos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.