120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang Gleichberechtigung Realistische Entlohnung lässt mit sich reden
Qualitätsansprüche an den Mitarbeitern welche neu eingestellt werden erhöhen, respektive besser Schulen.
Innerhalb der Schichten 10/10 innerhalb vom Team leider weniger
Freundlich und fair teilweise leider mangelnde Kompetenz
Kommunikation könnte etwas mehr sein (unter den Mitarbeitern)
Nichts
Dass er Deutschland verlässt
Management austauschen im gesamten konzern
Ich finde gar nichts gutes an mein alten Arbeitsgeber
Wenn der Arbeitsgeber jemand nicht mögen dann machen sie solange bis der Mitarbeiter selber kündigt
Das begegnen auf Augenhöhe
35 Stunden Woche mit Gleitzeit
Vergütung nach IGM Tarief
Pünktliche Gehalt
Faires Gehalt
Firmenwagen mit privatnutzung
Den ein oder anderen Kollegen hat man dich gefunden der etwas Menschlichkeit besaß
Ich wurde behandelt wie ein Leiharbeiter.
Sechs Monate durch Deutschland gereist und dann von heute auf morgen auf die Straße gesetzt worden.
Andere Kollegen reden schlecht beim Vorgesetzten nur weil man zur Einarbeitung nur bestimmte Tätigkeiten ausführen kann bevor man weiter in die Materie geht.
Schade eigentlich hätte mir mehr erhofft nach dem ersten Einblick aber naja ich war ein neuer Mitarbeiter und dem schenkt man nicht so viel Vertrauen und Respekt als einem längeren Mitarbeiter
Man sollte auf neue Mitarbeiter mehr eingehen und mehr an die Hand nehmen und nicht mit jungen unerfahren Mitarbeitern mitschicken die oft keine Ahnung haben was sie machen
Neue Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur immer das positive vorgaukeln sondern auch mal das negative mit einbeziehen.
Es wird intern viel geredet, insbesondere Innen und Außendienst
Dazu hatte ich leider keine Chance war nicht lange dabei
Gehalt ist gut auch die Sonderzahlungen,
Kleiner Tipp wer nur aufs Geld schaut der ist hier richtig.
Das reden hinter dem Rücken ist Tagesordnung
Von meiner Seite aus habe ich mich mit den älteren und erfahrenen Kollegen besser verstanden als mit den jüngeren
Bei Mitarbeitergesprächen wurde immer gesagt es gibt nichts negatives.
Dann wandelte sich auf einmal das Blatt und es gab plötzlich garnichts positives mehr.
Man wurde in der Probezeit immer von einem Kollegen zum anderen geschoben wenn man Probleme hatte, die Aussage war ,,wie er kann das nicht, der ist schon so lange dabei"
Wenn man nicht alles erfragen möchte ist man hier falsch
Interessant ist es auf alle Fälle leider fehlte mir dann die Zeit die Produkte näher kennen zu lernen
Sehr gut.
Das was man so hört eher mittelmäßig jedoch nichts unmöglich.
35h/Woche in der Ausbildung.
Überdurchschnittlich und viele Sonderzahlungen.
Sehr engagiert, hilfsbereit und kümmern sich um Anliegen der Azubis/Studenten.
Auch wenn Arbeit nicht immer Spaß macht gibt es wenig zu meckern.
Kommt oft auf die Abteilung an. Meißt sehr abwechselungsreich und interessant.
Immer sehr Abwechselungsreich durch versch. Abteilungseinsätze, Produktions,- und Auslandsaufenthalte.
Menschlichkeit wird hier ganz groß geschrieben.
Viele Extras, kollegialer und im Alltag fairer Umgang unter den Kollegen, gute Bezahlung nach Metall Tarif, gute Work-Life Balance
Regelmäßige Entlassungsrunden kurz vor Weihnachten
Leider kann man auch als langgedienter Kollegen wenige Jahre vor der Rente noch entlassen werden
Produkte und Dienstleistungen rund um die Wasserversorgung/-entsorgung.
Erfolge des Unternehmens und des Standort besser vermarkten (externe Kommunikation)
Rückbesinnung auf die Kunden und Mitarbeiter - hier war die Firma einst unschlagbar.
Der Teamspirit liegt zwar in den letzten Zuckungen, ist aber noch spürbar
Liegt in erster Linie an jedem selbst.
Insbesondere auf Managementebene ist ein extremer Konkurrenzkampf zu erleben, der vom Top-Management offenbar erwünscht ist.
Wie überall auf der Welt - es gibt gute und nicht so gute Führungskräfte.
Die Umstellung auf immer mehr Kontrollinstrumente, Kommunikation mit Datenbank-Robottern und schleichende Entmachtung der Mitarbeiter und Führungskräfte macht es allen auch sehr sehr schwer.
Verlagerung der Kommunikation von Mensch zu Mensch auf eine unüberschaubare Zahl von Datenbanken mit Hol-Schuld für die Mitarbeiter macht das Unternehmen zur seelenlosen Datenkrake.
Die dänische Unternehmensführung
Noch nicht auf
E-Mobilität ausgerüstet- keine Ladestationen
Dänischer Konzern- alle per Du
Kann doch nie genug sein - super Ausstattung - damit lässt sich auch in Zeiten von Corona super arbeiten
Super Team - speziell die globale Grundfos Olympiade ist der Hammer
Zwei coole Standorte in Erkrath
So verdient kununu Geld.