29 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geregelte Arbeitszeiten
Große Distanz zwischen Mitarbeiter/innen und GL
Da mittlerweile 4 von 6 NL geschlossen wurden und die Mitarbeiter/innen zum großen Teil gehen mussten, kann es keine Verbesserungsvorschläge mehr geben.
in unserer Abteilung top
in den Statuten groß geschrieben, in der Praxis wird es nicht umgesetzt
in den "Werten" ausdrücklich zu lesen - Praxis und Theorie weit auseinander
Für Führungskräfte
in unserer Abteilung super
gut, da Leistungsträger
lässt sehr zu wünschen übrig - Schließung der NL haben wir erst in der Presse gelesen
gut
in unserer Abteilung top, Führungsebene lässt sehr zu wünschen übrig
ich war zufrieden. Regelmäßige Tariferhöhung plus jährliche Bonuszahlung bei Erfüllung der Vorgaben
wurde zur Kenntnis genommen
sehr vielseitig. Organisation von großen Events, Managementmeetings ausgerichtet, Kontoführung der Abteilung, vorbereitende Buchhaltung, Teambuildings ausgerichtet, Umzug der Abteilung organisiert, Kunden zu Events begleitet, Mitwirken von großen Messen
Gute Bezahlung
Gute Werte
Gute Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung könnte zugestellt werden
Gehalt
Weniger Arbeitsplätze nach Manila, Ungarn usw. abgeben. Prozesse dauern somit viel länger und die Qualität lässt auch zu wünschen übrig.
Viel zu laut und man sitzt beengt. Es zieht im ganzen Haus
Arbeitnehmern beseeres gehalt anbieten sozialleistungen anbieten jobrad usw anbieten
Spontane reisen ohne rückfragen ob man termine hat
Arbeitszeit, Arbeitsplatz, kann eigene Entscheidungen treffen
Da gibt es nichts zu bemängeln
Alles gut wie es ist
Wird seinen Ansprüchen nicht gerecht. Schlechte Infrastruktur veraltet.
Spannende Aufgaben, großer Konzern, dänische Mentalität wird oft gelebt, gute Sozialleistungen, toller Kollegenzusammenhalt
Kein erkennbarer Plan für die DACH-Region, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise wirkt es als möchte man eine hire and fire Mentalität etablieren, speziell in einer Division.
Es gehen derzeit vor allem jüngere Mitarbeiter, hier muss Ursachenforschung betrieben werden. Und die HR sollte schleunigst echte Konzepte erstellen, wie Mitarbeiter gehalten oder entwickelt werden können
Wertschätzung findet statt, Lob und Kritik werden sachlich geäußert.
Das Unternehmen ist am Markt bekannt, die Produkte werden geschätzt; doch man verliert den Zugriff zum Kunden, da die Gebiete immer größer werden, bei gleichzeitger Ausdünnung der Personaldecke
Im Vertrieb: sehr gut! Homeoffice-Ausstattung wird gestellt, Büroarbeitsplätze sind bei Bedarf dennoch vorhanden. Arbeitszeit kann weitestgehend selbst gestaltet werden.
Es gibt Onlineschulungen, aber keine Akademie für Mitarbeiter in Deutschland. Die Akademie in Dänemark wird nicht mehr von allen Divisionen genutzt.
Karriere ist theoretisch möglich, aber nur noch global oder in Dänemark.
Das Gehalt ist gut und an IG-Metall angelehnt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus, Jobrad
Wird theoretisch groß geschrieben, praktisch ist aber im Umweltbewusstsein verbesserungspotenzial
Seht guter Kollegenzusammenhalt, hier hilft jeder dem anderen.
Grundsätzlich gut, da der Altersschnitr generell eher hoch ist, verwundert es nicht.
Informationen werden immer weniger, aber menschlich sind die Führungskräfte engagiert. Der Mensch steht (noch) im Mittelpunkt.
Auch wenn die Büros teilweise nicht mehr die neuesten sind: die Ausstattung ist top. Lapop, Handy, iPad, höhenverstellbarer Schreibtisch, Elektro-Dienstwagen..
Informationen aus der Führungsebene dringen immer seltener nach "unten". Kann man so machen, aber es sorgt für Unruhe.
Es gibt Diversity-Programme, aber Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor die Ausnahme.
Wer möchte, kann sich spezialisieren und mehr einbringen. Der Abeitsalltag ist abwechslungsreich.
Fairer Umgang Gleichberechtigung Realistische Entlohnung lässt mit sich reden
Qualitätsansprüche an den Mitarbeitern welche neu eingestellt werden erhöhen, respektive besser Schulen.
Innerhalb der Schichten 10/10 innerhalb vom Team leider weniger
Freundlich und fair teilweise leider mangelnde Kompetenz
Kommunikation könnte etwas mehr sein (unter den Mitarbeitern)
Nichts
Dass er Deutschland verlässt
Management austauschen im gesamten konzern
Pünktliche Gehalt
Faires Gehalt
Firmenwagen mit privatnutzung
Den ein oder anderen Kollegen hat man dich gefunden der etwas Menschlichkeit besaß
Ich wurde behandelt wie ein Leiharbeiter.
Sechs Monate durch Deutschland gereist und dann von heute auf morgen auf die Straße gesetzt worden.
Andere Kollegen reden schlecht beim Vorgesetzten nur weil man zur Einarbeitung nur bestimmte Tätigkeiten ausführen kann bevor man weiter in die Materie geht.
Schade eigentlich hätte mir mehr erhofft nach dem ersten Einblick aber naja ich war ein neuer Mitarbeiter und dem schenkt man nicht so viel Vertrauen und Respekt als einem längeren Mitarbeiter
Man sollte auf neue Mitarbeiter mehr eingehen und mehr an die Hand nehmen und nicht mit jungen unerfahren Mitarbeitern mitschicken die oft keine Ahnung haben was sie machen
Neue Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur immer das positive vorgaukeln sondern auch mal das negative mit einbeziehen.
Es wird intern viel geredet, insbesondere Innen und Außendienst
Dazu hatte ich leider keine Chance war nicht lange dabei
Gehalt ist gut auch die Sonderzahlungen,
Kleiner Tipp wer nur aufs Geld schaut der ist hier richtig.
Das reden hinter dem Rücken ist Tagesordnung
Von meiner Seite aus habe ich mich mit den älteren und erfahrenen Kollegen besser verstanden als mit den jüngeren
Bei Mitarbeitergesprächen wurde immer gesagt es gibt nichts negatives.
Dann wandelte sich auf einmal das Blatt und es gab plötzlich garnichts positives mehr.
Man wurde in der Probezeit immer von einem Kollegen zum anderen geschoben wenn man Probleme hatte, die Aussage war ,,wie er kann das nicht, der ist schon so lange dabei"
Wenn man nicht alles erfragen möchte ist man hier falsch
Interessant ist es auf alle Fälle leider fehlte mir dann die Zeit die Produkte näher kennen zu lernen
So verdient kununu Geld.