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GBS 
Electronic 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Bewerbe mich bereits woanders

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBS Electronic Solutions GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es vor vielen Jahren mal eine Marke war, die zu den besten gehörte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es heute den Namen Grundig gar nicht mehr verdient, da es eigentlich ausländischen Investoren gehört, welche versuchen, durch den Namen Geld zu machen aber die Technik nicht weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal sollte dringend mal bzgl. Umgang mit Mitarbeitern geschuld werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten weitestgehend zusammen, da das Klima von oben allgemein schlecht ist.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Ohne Betriebsrat wären diese kaum abzufeiern.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege macht Druck ohne Ende. Konstruktive Gespräche sind nicht möglich bzw. erwünscht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist gut, aber die Belastung und der Druck von oben sind unzumutbar. Einbringen kann man sich nicht, da alles abgeblockt wird.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment, das eines Weltunternehmens nicht würdig ist.
Wer Internet privat nutzt, wird abgemahnt.

Image

Grundig hat sehr stark in Sachen Image eingebüßt. Das Traditionsunternhmen von damals ist heute keins mehr.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen ist ein Weiterkommen kaum möglich. Vetternwirtschaft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea RosenbergerProkuristin/Leitung Personal/Werkscontrolling/IT

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung.

Zu Ihren Kommentaren folgende Anmerkungen:
Entgegen Ihrer Einschätzung gehört Grundig Business System keinem ausländischen Investor, sondern einer deutschen GmbH. Diese hat nachhaltig in das Unternehmen investiert und legt höchste Ansprüche auf die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen und ist an einem langfristig Fortbestehen der Grundig Business Systems interessiert. Dies zeigt sich u.a. insbesondere in dem bereits über 10-jährigen Engagement des Investors!

Sofern es mit Führungskräften bzw. mit Überforderungen Probleme gibt, steht jederzeit der Weg zur Personalleitung bzw. Geschäftsführung offen.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Gerade weil uns das sehr interessiert, nehmen wir regelmäßig an unabhängigen Arbeitgeberbewertungen durch Befragungen aller Mitarbeiter teil. Sofern die Möglichkeit besteht, sind wir auch für individuelle Lösungen offen.

Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam eine Lösung für Ihr Anliegen finden könnten, sprechen Sie uns einfach an.

Beste Grüße,
Andrea Rosenberger

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