6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Unkoordiniertes Treffen im Öschberghof
Bewerber/inHat sich 2025 bei Grundl Leadership Institut GmbH in Trossingen als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ganz klassisch sollte ich meine Stärken und Schwächen nennen.
- Ich musste mir das LinkeIn-profil des Gründers anschauen und einen text-basierten Post erstellen über ein Thema meiner Wahl. Innerhalb 25 min. sollte sich zeigen, dass ich Muster und Stil erkennen sowie fachlich anwenden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfrischend anders
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grundl Leadership Institut in Trossingen als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Besprechung und Abgleich der Ergebnisse des im Voraus durchgeführten Messverfahrens, welches das persönliche Wertesystem einer Person erfasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grundl Leadership Institut in Trossingen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war kein konventioneller Bewerbungsprozess, sondern eher ein lockeres Gespräch wo die Persönlichkeit an erster Stelle stand. Man musste sich nicht verstellen und konnte sich auf Augenhöhe unterhalten.
- Wir haben über meine bisherigen Erfahrungen gesprochen und wo ich mich in der Zukunft sehe bzw. wohin ich mich entwickeln möchte.
- Die Ergebnisse des Persönlichkeitstest wurden besprochen, sowie auf Stärken und Schwächen eingegangen. Zudem wurde gefragt, was einem im Job wichtig ist und was man für Erwartungen an den Arbeitgeber hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein menschlicher und qualitativ hochwertiger Bewerbungsprozess mit schnellen Reaktionen und angenehmer Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grundl Leadership Institut in Trossingen als Werbetexter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie motiviert, sich bei uns zu bewerben?
- Gibt der Persönlichkeitstest Ihre Stärken wieder, sehen Sie sich selbst auch so?
- Wie war Ihre Erfahrung mit dem Persönlichkeitstest? Wie kamen Sie damit zurecht?
- Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
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Sehr personenbezogener Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grundl Leadership Institut in Trossingen als Projektassistent beworben und eine Zusage erhalten.
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Das längste, aber beste Vorstellungsgespräch, das ich hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grundl Leadership Institut in Trossingen als Videograph beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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