Einfach top! Die Arbeit bei Grunenberg & Comp. macht richtig Spaß. Jeden Tag eine neue Herausforderung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bandbreite an interessanten Projekten.
Vielfältige, interessante Kunden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
Geerdete, kompetente Führungskräfte / Teamleads.
Positive Stimmung und starker Zusammenhalt unter Kolleg:Innen.
Sehr gutes Gehalt.
Gute Work-Life-Balance.
Innovationen und Ideen werden gefördert oder unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von flexiblen Beschäftigungsverhältnissen könnte mehr in den Fokus gerückt werden, solange diese mit den Kunden vereinbar sind. Branchenbedingt ist dies eher unüblich. Durch flexible, moderne Beschäftigungsangebote besteht hier die Chance auf eine Vorreiterrolle in der Beratungsbranche.
Der Frauenanteil kann weiter gesteigert werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Beschleunigung auf dem Wachstumskurs und bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Top. Flexibles und freundliches Arbeitsumfeld. Auf Augenhöhe mit den Kolleg:Innen.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation über Kundenprojekte, Akquisen und Entwicklung des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist das personenabhängig. Meist aber starke Identifikation mit dem Unternehmen und dem Projektauftrag, hohes Maß an kollegialer Unterstützung im Team
Work-Life-Balance
In der Regel ist das zu schaffen, ohne sich das Wochenende oder die Nächte um die Ohren zu schlagen. Bislang zwei Nachtschichten gehabt. Also vertretbar. Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten. Fazit: W-L-B für Beratung "top".
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair! Beide Seiten des Tisches wissen, dass es ein "Geben und Nehmen" ist.
An dieser Stelle möchte ich das vorbildliche und unkomplizierte Vorgesetztenverhalten hervorheben: Transparenz in der Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit bei auftretenden Problemen sind gegeben. Ich hatte nie den Eindruck, hier unehrlich oder unfair behandelt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Es wird ein hohes Maß an Selbstorganisation und Selbständigkeit erwartet. Auf Nachfrage wird Hilfestellung geleistet. Führungskräfte sind zum Teil selbst in Projekte einbezogen und haben auch eine hohe Fachkompetenz. Wünsche von Kolleg:Innen werden beim Besetzen von Projekten nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipement, gut ausgestattete Büros, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt bei gutem Arbeitseinsatz
Image
Kundenzufriedenheit scheint sehr hoch zu sein, keine Beschwerden bekannt, offizielle Zufriedenheitsbefragungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Freie Auswahl bei der Weiterbildung unter der Bedingung, dass diese zum Berufsfeld und zu zukünftigen Projekten passen muss.