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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte in meiner Beraterzeit ein Vielfalt an strategischen Projekten bearbeiten. Im Unternehmen ist die Beratungsbekannte steile Lernkurve mehr als gegeben und auch die persönliche Weiterentwicklung kommt neben der fachlichen nicht zu kurz. Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen, bekommt man relativ schnell Verantwortung übertragen und C-Level/Management-Exposure beim Mandanten, was mir sehr gefallen hat. Der Exit von G&C erfolgte in eine Executive Rolle, welcher aufzeigt, dass ein guter Exit von G&C auf jeden Fall möglich ist (hier würde ich der aufgeführten ...
Du-Kultur und Wertschätzung der Arbeit. Außerdem finde ich sehr hervorzuheben, dass der Vorgesetzte sehr offen für Veränderungen ist. Hohe Flexibilität beim Thema Home-Office.
Ich arbeite sehr gerne bei Grunenberg & Comp.
Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Wie bereits beschrieben wurde alles in Bewegung gesetzt, um mich im Ausland anzustellen. Trotz professioneller Arbeit ist das Klima sehr familiär.
100% Homeoffice möglich (wie in der Stellenbeschreibung steht)……es sei denn, man muss für ein Projekt 5 Tage die Woche in einem anderen Bundesland leben.
Sehr gute Aufstiegschancen, Geschäftsleitung ist top, Fokussierung auf die richtigen Zukunftsthemen, interessante Aufgaben / Kunden und hohes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bedarf einer klareren Kommunikation der langfristigen Unternehmensstrategie.
Keine Strukturen, Unprofessionalität im hohen Maße. Projekte sind mehr ergaunert als verdient.
Ehemalige (m/w/d) spamt leider durch zahlreiche Bewertungen den Account zu. Person war nicht als BeraterIn (m/w/d) tätig.
Kommunikation ist unfair, niemand fühlt sich in Problemsituationen für einen zuständig.
Im Nachhinein alles super!
Büros, ex-Kollegen und Arbeitsklima!
Verbesserungsvorschläge
Ausbau anspruchsvoller Projekte bei guten Kunden,
heterogene Aufgabenfelder über verschiedene Branchen hinweg beibehalten,
Fortsetzung regelmäßiger Entwicklungsgespräche,
Förderung familiäres Umfeld
Flache Hierarchien und Flexibilität weiter stützen
Moderner werden. Mitarbeiterführung dringend erlernen.
Das Büro ist für die gewachsene Mitarbeiterzahl inzwischen etwas klein geworden.
Bodenständigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Grunenberg & Comp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird ehrlich miteinander umgegangen und einander ausgeholfen, auch über die Fachabteilung hinaus.
Immer freundlich und respektvolles Miteinander
Könnte nicht besser sein!
Ehrlicher, direkter Umgang miteinander und Einbindung von Kollegen auf kurzen Wegen
Tolle Kollegen, fairer Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunenberg & Comp ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer ständig seine Kununu-Bewertungen fixt… hat es wohl nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die eigene Wachstumsmöglichkeit kann ich noch nicht beurteilen. Die Perspektiven sind gegeben und werden besprochen. Es wird einem ein Lernportal zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Es gibt auf jeden Fall gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Interne Weiterbildung ist wenn nur durch sich selbst erreichbar. Von der Geschäftsführung kann man keine modernen Skills mehr lernen. Oldschool.
Attraktive Karrierechancen (regelmäßige Beförderungen) und damit Übernahme von mehr Verantwortung, steile Lernkurve
Weiterbildungsmaßnahmen sind für jeden jährlich vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grunenberg & Comp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Grunenberg & Comp besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grunenberg & Comp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grunenberg & Comp als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Grunenberg & Comp
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grunenberg & Comp
Branchendurchschnitt: IT