keine Wertschätzung und choatische Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit.
- Sowas wie Sommerfest oder Weihnachtsfest wieder einführen.
- Event. Rabatte bei Gruner - Hotel bei Essen
- Mitarbeiter auch wertschätzen, vor allem diejenigen die langjährig in der Firma waren / viel geleistet haben und nicht nur ausnutzen für ihre Zwecke. Mitarbeiter sind auch Menschen und es gibt wirklich welche die viel für dieses Unternehmen geleistet/getan haben und langjährig dort waren, aber vor allem von den obersten Leuten 0 geschätzt werden/wurden! Sehr traurig!
Arbeitsatmosphäre
Würde leider von Jahr zu Jahre schlechter und gedrückt, weil einfach extrem choatische Zustände herrschten und immer noch vorhanden sind. Wenig Wille da dies zu ändern.
Image
Geht so, nicht wirklich gut in Wehingen und Umgebung.
Work-Life-Balance
Wirklich der einzige + Punkt bei der Firma ist neu eingeführte "Funktionsarbeitszeit" die sowas wie Gleitzeit war und sehr viel Flexibilität bei H.O. + 30 Urlaubstage und GZ
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, vll mit sehr viel geschleime ;)
Gehalt/Benefits
najaa Verdienst eher unter durschnitt (weit unter IG Metall), dafür gab es noch zu meiner Zeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenigtens etwas. Als es noch gut lief, gab es auch Boni. Natürlich ist der Verdienst immer verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
In der Abt. schon okay bis auf manche Personen. Ingesamt naja, die meisten waren schon in Ordnung, aber in manchen Abt. gab es halt auch sowas wie extremes Mobbing...
Vorgesetztenverhalten
War eig echt in Ordnung (menschlich gesehen) aber naja die Fachliche Kompetenz las manchmal echt zu wünschen übrig, hätte eig nicht diese Position bekommen dürfen. So wie manch andere in dieser Firma. Man muss aber dazu sagen, es gab wirklich schlimmere in der Firma die fachlich was drauf hatten, aber dort hätte man nie arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
najaa es gibt ein Neubau, der etwas moderner ist, dort sind die Verwaltungsbüro.
Sonst halt typischer Altbau, manche Büros im Lager / Produktion war schon echt gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Naja es gab schon Monatliche Meetings mit der ganzen Firma zum Austausch über aktuelles, aber manche waren halt nicht immer ehrlich und transparent ;)
Gleichberechtigung
Es gab schon ein paar wenige Frauen die Vorgesetze waren, aber war schon mehr eine Männer - Domäne.
Interessante Aufgaben
Schwierig wurde auch nach Corona immer schlimmer. Es gab Tage, da hatte man wirklich extrem wenig Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich eine Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie manche Aspekte Ihres Arbeitsumfelds als unzufriedenstellend empfunden haben. Besonders Ihre angesprochenen Themen wie Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation oder interne Abläufe nehmen wir mit auf. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören und zu berücksichtigen. Daher zögern Sie bitte nicht, uns auch im Nachhinein per Mail an personal@gruner.de zu kontaktieren, sodass wir gemeinsam über die Punkte sprechen und gezielt Maßnahmen ergreifen können. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Leitung Personalmanagement