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Gruner AGals Arbeitgeber

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Gruner AGGruner AGGruner AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    28.125%
    Gut (6)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (16)
    50%
    2,76
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11

Gruner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
1,11 Azubis
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gruner AG
  • Stadt
    Wehingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Mai 2019 (Geändert am 16.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in Werkzeugbau war meistens gut. Leider immer weniger Platz. Mann muss ständig das Werkzeug und andere sachen die man braucht zum Arbeiten stunden lang suchen !!! Also Ordnung ist hier nicht angesagt sondern chaos !!!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren meistens gut je nach Wetterlage . Man kann mit Probleme zu ihnen kommen ob richtig geholfen wird ist eine andere frage. Lieber zum Top Team Leiter gehen da wir geholfen beim Problemen !!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut aber mann kann diese aber auch mit den Fingern abzählen. Aber es wird viel hinten rum Ge­läs­ter, stadt man auf sich zu geht wenn man eie.. hat !!
Aber manche stören und verbreiten keine gute laune und sollten in ruhe gelassen werden am besten !!!

Interessante Aufgaben

Im prinzip, immer das gleiche ab und zu mal was anderes dazwischen das passt dann !!

Kommunikation

Manchmal fehlt Kommunikation und muss ihr regelrecht hinterherr rennen wie ein Hase
Sollte besser gemacht werden.

Gleichberechtigung

Bewertungssystem der Mitarbeiter, es kann nicht sein das Arbeiter die Berufserfarung 20 und mehr Jahre schlecht bewertet werden. Als ein frisch ausgelerneter oder ein Arbeiter der nicht mal 2 jahre berufserfarung hat, aber gut Kriechen kann !!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt .

Karriere / Weiterbildung

Für den normalen Arbeiter gleich null selbst nach langer betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigneltich immer genehmigt. Samstagsarbeit und Überstunden sind freiwillig und muss man auch nicht machen so wie es sich gehört je nach Abteilung unterschiedlich !!

Image

Kein guter was nach aussen dringt !!

Verbesserungsvorschläge

  • Familienunfreundliche personalabteilung austauschen und zum Teil auch die Führungs etage. Und Familienfreundliche arbeitspolitik und Zeiten einführen so findet man auch dann Gutes Fachpersonal das vom Fach ist ....

Pro

Man kann Raucherpausen (Pausen) machen wie man will und so oft wie man möchte bekommt das noch gezahlt spitze vom Arbeitgeber und die Vorgesezten intressiert es nicht machen es ja auch mit. So macht Rauchen spaß :D

Contra

Reine Vet­tern­wirt­schaft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gruner AG
  • Stadt
    Wehingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überqualifizierte Fachkräfte erledigen größtenteils einfache Arbeiten, weil bei der Personalplanung, Personalsuche und Einstellung grobe Fehler gemacht werden.
Man setzt damit ihre Motivation aufs Spiel, und schränkt sie in ihrer Leistung ein und verspielt damit ihre Loyalität.
Mit dilettantische Lösungsversuche kann man dies nicht mehr reparieren.

Kommunikation

Hier ist sie unerwünscht. Probleme werden von oben lange verschwiegen, nicht weiter geleitet oder erörtert. Die Entscheidung trifft der der keine richtige Lösungen findet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und Lohn/Gehalt/Zulagen usw. hinken hinterher.
Grobe Fehler der Abteilungsführung/Führung werden herunter gespielt und sehr teuer versteckt. Das wiederholt sich regelmäßig, weil man unfähig ist dazu zu lernen.
Die ursächlichen Fehler versucht man zu vertuschen, durch die Cliquenwirtschaft gelingt das gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Fehler beheben, in sehr schnellen Schritten. Der Wahrheitsgehalt bei den Einstellungsgesprächen ist etwas mangelhaft. Lockangebote? Nach der x-ten gleichen Beschwerde mit der Ausrede zu kommen “das höre ich zum ersten Mal“ ist schwach.

Pro

Das viele meiner Kollegen meine Meinung sind. Sicherlich gibt es Kleinstabteilungen für die das alles nicht zutrifft.

Contra

Fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Unfähigkeit von Vorgesetzten werden von hoch ausgebildete Fachkräfte nicht toleriert und bringen Unruhe. Auf ihren Rat wird nicht reagiert. Man wirtschaftet dann so eine Abteilung Jahr für Jahr noch weiter runter. Man vergrault “heute“ die guten Mitarbeiter, die man “morgen“ braucht (bzw. eigentlich schon gestern).

Wenn man die sehr guten Bewertungen genauer analysiert, dann interpretiere ich daraus das sich die Schreiber auf einer für sie angenehmen Position befinden, für sie. Und das die Firma auch ohne diese Schreiber auskommen könnte. Z.B. angebliche Ex-Mitarbeiter die 5 Sterne oder 4,23 Sterne oder 4,6 Sterne vergeben. Andere die 4,6 Sterne, 4,7 Sterne vergeben usw.. Am besten noch raus geballert in Serien von ein paar Tagen Abstand. Oder sinngemäß so: Mir geht es in meinem Büro gut, der Stuhl ist bequem, habe nichts Wichtiges zu tun, die Sonne scheint durchs Fenster. Autos und Frauen auch schön….

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gruner AG
  • Stadt
    Wehingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    28.125%
    Gut (6)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (16)
    50%
    2,76
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11

kununu Scores im Vergleich

Gruner AG
2,57
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.380 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen