Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an Ehrlichkeit, Transparenz und offene Kommunikation und zwar von ganz oberer Positionen!
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilung haben einen guten Zusammenhalt, manche nicht. Leider habe ich hier meine negative Erfahrungen gemacht, aber es hielt sich in Grenzen. Es gibt/gab Kollegen die ich 0 vermisse.
War soweit ok. 80% home office ist sehr viel und Gleitzeit war möglich. leider wurde auch hier die h.o. Regel von jeder Abteilung anders gehandelt.
War völlig okay. Das Problem war nicht das Verhalten, sondern die nicht vorhandene fachliche Kompetenz, diese hat die Abteilung kaputt gemacht.
War okay. Es kommt immer auf die Abteilung und natürlich auch den Vorgesetzen, Mitarbeiter an.
Es war mal besser, aber in den letzten Jahren hat sich dies durch die Maßnahmen sehr stark ins negative entwickelt.