Zeitverschwendung mit Zertifikat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was nach den ersten zwei Jahren der Ausbildung passiert ist – insbesondere nach der Schließung der Abteilung – entsprach nicht mehr dem eigentlichen Prinzip einer Ausbildung. Ab diesem Zeitpunkt musste man sich sämtliche Inhalte selbst beibringen, da weder ein Ausbilder noch Kollegen vorhanden waren, die sich um die Betreuung kümmerten. Es gab lediglich eine einzelne Person, die sich wenigstens ein bisschen darum gekümmert hat.
Ein klarer Plan für den weiteren Verlauf der Ausbildung nach der Abteilungsschließung fehlte komplett. Zudem hatte man das Gefühl, nicht beachtet zu werden und nur noch „anwesend“ zu sein, ohne einen wirklichen Ausbildungszweck zu erfüllen. Rückblickend kann man sagen, dass die verbleibenden viereinhalb Monate reine verschwendete Zeit waren.
Meiner Meinung nach wurden die Ausbildungsziele nicht erfüllt bzw. das nötige Wissen nicht vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Auszubildende*r,
wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum Home-Office als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig sehen wir, dass wir Sie in anderen Bereichen noch nicht überzeugen konnten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung nach dem zweiten Ausbildungsjahr nicht mehr als zielführend empfunden haben. Eine strukturierte und fundierte Ausbildung ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Auszubildenden die bestmögliche Betreuung und Lernmöglichkeiten erhalten. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns dabei, unsere Ausbildungsprogramme weiterzuentwickeln. Falls Sie daher noch weitere Anregungen haben oder Ihre Erfahrungen detaillierter teilen möchten, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns hierfür per Mail an personal@gruner.de.
Freundliche Grüße
Leitung Personalmanagement