128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neu in der Firma
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Antolin Straubing GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du fühlst dich am Arbeitsplatz verstanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt konnte ich noch nichts schlechtes feststellen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in der Instandhaltung als Elektroniker es herrscht ein super Arbeitsklima unter den Kollegen und man wird super eingearbeitet
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten in den Schichten bei 40 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super die lassen dich nicht allein und du wirst super eingearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Ein super Verhältniss zu den Vorgesetzten
Kommunikation
Die Absprache bei den Schichtwechsel sind super man ist immer auf den aktuellen Stand
Viel Geld für Marketing zum Image aufpolieren. Außen hui Innen pfui.
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Antolin Deutschland GmbH in Allershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Spanien wird entschieden und die Gelder, sofern es für bestimmte Bereiche welche gibt, fließen in den meisten Fällen über Frankreich (wo für viele Bereiche das mittlere Management sitzt) nach Deutschland wo meistens nicht mehr viel ankommt.
Image
Gibt eigentlich niemanden der gut über die Firma redet (Außer die Manager). Um das Image zu schönen wurden jetzt erst riesige Summen für Marketing ausgegeben. Für Personal, Inflationsausgleich etc. ist aber kein Geld da.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung rel. freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, passiert dann aber meistens nicht weil kein Budget da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird rel. branchenüblich bezahlt. Es wird wenig bis gar nichts an Extras, Boni oder Zuschüssen ausgegeben. Wenn es welche gibt wird nach Gründen gesucht, diese nicht zahlen zu müssen. Gehaltserhöhungen gibt es praktisch keine. Bei Kündigungsandrohung bekommen einige manchmal eine geringe Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet....
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell zwischen den Kollegen unproblematisch. Wissen wird unter den Kollegen geschätzt. Für das Management in Spanien sind diese aber zu teuer und werden mit zuerst gekündigt (siehe Entlassungswelle 2021).
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt es dort keine (Bis auf einige wenige Ausnahmen). Es sind nur Kostenstellen-Manager die ihr Team nicht entwickeln und wenn nötig fallen lassen, egal wie gut man gearbeitet hat. Dass kann jederzeit passieren, je nachdem ob am spanischen Unternehmenssitz gerade irgendwelche Kennzahlen nicht optimal sind. Managemententscheidungen werden in Spanien getroffen von Leuten die nicht im Tagesgeschäft des deutschen Standortes involviert sind. Die Manager bzw. Abteilungsleiter in Deutschland schieben jegliche Anweisung einfach durch. Niemand widerspricht, egal wie schlecht die Entscheidung ist. In den Jahren die ich dort war habe ich das sehr häufig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit der maximal erlaubten Anzahl an MA pro QM. Keine Schallschutzwände etc.. Schlechte veraltete Ausrüstung und Geräte.
Kommunikation
Was man nicht über den Flurfunk hört bekommt man nicht mit.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Manager bzw. Abteilungsleiter. Im technischen Bereich eher selten.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen schlechte Arbeitsverteilung und automobiltypisch lieber ein paar MA weniger.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grupo Antolin Logistik Deutschland GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du kannst tun und lassen was du willst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich etwas gutes über die Bude zu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Abreissen und neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
von der Geschäftführung völlig vergiftet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeit und Kollegen. :) Das Gehalt muss besser sein! :(
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Antolin Deutschland GmbH in Allershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeit und zusammenarbeit mit Kollegen! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEHALT unter branchendurchschnitt..!! :(
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss besser sein. :(
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsplan steht nur auf papier. :( müssen ebenfalls umgesetzt werden. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grupo Antolin Bamberg GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gebäude, Management Der einzige der was bewegt hat ging schnell nach Spanien zurück. Zum weglaufen dieser Standort.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Prozesse ernst. Nicht nur fürs Papier oder fürs Audit! Investiert in die Menschen und geht respektvoll mit ihnen um! Ihr Chef, wir nichts
Arbeitsatmosphäre
Keiner kommt gerne
Image
Wer will nicht in Automotive arbeiten! Dieses Unternehmen zerstört Dich
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Dann kannst du nicht arbeiten , geht nicht. Für IATF hat man natürlich einen Prozess Schulungsplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Es braucht einen Tarifvertrag. Die alten bleiben stehen, keine Erhöhung und die neuen kommen mit Gehältern um die Ecke, das ist verrückt. Aber nur wenn du gut verhandelst, ansonsten kauft man so billig wie möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Audits gerade so okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Behinderte hat man vor ein paar Jahren „entsorgt“
Vorgesetztenverhalten
Null Kompetenz vorhanden bei dem ein oder anderen. HR sieht zu
Arbeitsbedingungen
Großraum, laut, zu warm, zu kalt
Kommunikation
Versucht es mal mit der Wahrheit! Schon mal in den Spiegel geschaut?
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona Refaat
Hallo,
Es tut uns sehr leid, dass Deine persönliche Erfahrung bei uns so negativ ist. Wir bedanken uns sehr für dein Feedback und die Möglichkeit hierdurch weiter an uns zu arbeiten.
Hinsichtlich des Themas "Vorgesetztenverhalten" und "Work-Life-Balance" bieten wir immer die Möglichkeit an mit der Personalabteilung in den Austausch zu gehen, um für konkrete Situationen eine Lösung zu finden. Gerne würden wir mehr über Deinen persönlichen Einblick hierzu erfahren. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen spielt für uns eine erhebliche Rolle sowie die Möglichkeit sich bei uns weiterzuentwickeln. Diesbezüglich arbeiten wir zurzeit an möglichen Prozess-Optimierungen hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass die jährlich festgelegten persönlichen und beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter/innen gemeinsam mit dem Fachbereich erzielt werden können. Zudem achten wir nun vermehrt darauf, offene Position intern besetzten zu können, sodass jedem/er Mitarbeiter/in Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Das Thema "Arbeitsatmosphäre" und "Arbeitsbedingungen" spiegelt ebenfalls einen zentralen Aspekt wider. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen werden kontinuierlich von uns überwacht. Zudem werden Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge eingefordert und überprüft, sodass mögliche Änderungen zu Gunsten unserer Mitarbeiter implementiert werden können.
Da wir in einem multinationalen Umfeld arbeiten und bei uns viele verschiedene Kulturen und Nationalitäten aufeinander treffen, gehen die "Gleichberechtigung", "Umgang mit Älteren Kollegen" & Co. hier mit einher und ihre Gewährleistung stellt eine Top-Prio für uns dar. Wir bedauern sehr, dass Du dies nicht so erlebt hast.
Dein Feedback hat sehr viel Potenzial und interessante Themen, an denen wir sehr gerne arbeiten möchten. Hierzu würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Insbesondere könnten wir uns hierbei auch konkrete Beispiele aus Deiner Erfahrung anschauen und diese gemeinsam aufarbeiten und eine Lösung finden.
Kontaktiere uns gerne unter: mona.refaat@antolin.com selina.lorey@antolin.com.
Mit freundlichen Grüßen Mona Refaat (HR)
Passt schon, verbessert
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grupo Antolin Bamberg GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du das Miteinander am Standort, sowie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Tätigkeit selbst so positiv erlebt hast. Das möchten wir unbedingt aufrechterhalten. Verrate uns gerne ein Beispiele aus dem Alltag, die wir auch in Zukunft nicht aus den Augen verlieren sollten. Wir freuen uns, wenn du uns einige zusätzliche Informationen zu den weniger gut bewerteten Punkten geben möchtest, sodass wir weiter konkrete Handlungsansätze haben an denen wir arbeiten können. Dass wir aktiv dabei sind, uns zu verbessern, ist deinem Betreff nach angekommen. Das motiviert uns sehr! Mit der Hilfe aktiver und ehemaliger Kolleg*innen wollen wir am Ball bleiben.
Melde dich gerne mit mehr Details unter Personal.Bamberg@grupoantolin.com oder 0951/9338206.
Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antolin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Antolin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antolin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.