4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GS Die Genossenschaft eG Vorstellungsgespräche
GS
Die
Genossenschaft
eG
Schneiderkrug und weitere
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4 Bewertungen von Bewerbern
Es war ein sehr gutes und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Immer einsatzbereit
- Schwächen habe ich keine außer altersbedingt was normal ist.
- Hobbys meine Familie viel Handarbeiten
- Gründe für den Wechsel ist Besitzerwechsel und zu wenig Arbeit weil nichts los ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Freizeitgestaltung
- Schule, bisherige Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn man so mit Bewerbern umspringt, möchte ich dort nicht arbeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug als Finanzbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Woche vorher telefonisch ein Termin zum Vorstellungsgespräch vereinbart. Am Tag des Termins wurde morgens abgesagt, dass sie sich anderweitig entschieden haben. So respektlos geht man nicht mit Bewerbern um.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchröderPersonalabteilung
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrung aufgrund der kurzfristigen Absage Ihres Vorstellungsgesprächs nicht unseren Erwartungen an einen respektvollen und professionellen Umgang entsprach. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerberinnen und Bewerber sich gerecht und wertgeschätzt fühlen, und es scheint, als hätten wir in diesem Fall nicht das richtige Maß gefunden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es als Anlass nehmen, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Ziel ist es, unsere Kommunikationswege und das Bewerbermanagement so anzupassen, dass zukünftig eine transparente und rechtzeitige Kommunikation sichergestellt ist.
Um die von Ihnen geschilderte Situation genauer zu verstehen und gemeinsam über mögliche Lösungsansätze zu sprechen, würden wir Sie gerne einladen, sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch bietet die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu besprechen und uns direktes Feedback zu geben, welches uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern.
Wir schätzen Ihre Offenheit und bedanken uns dafür.
Die Bewerbung ist gut und zufrieden stellend gelaufen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei GS Die Genossenschaft eG in Garrel als Vertreter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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