23 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Überstunden, die anfallen, können (auch mal spontan) abgebaut werden. Außerdem besteht die Möglichkeit von Mobile Office - dies muss nur mit dem*r Vorgesetzen abgesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung, hausinterne IT-Abteilung
Kommunikation
Insgesamt gut, manchmal gehen Infos jedoch im Tagesgeschäft unter. Auf Nachfrage wird man aber auf den Stand der Dinge gebracht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nach Außen gute Darstellung als Arbeitgeber, jedoch hinter den Kulissen ist man nurnoch eine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Urlaubs Planung wird jetzt hoffentlich besser geregelt. Arbeitszeitenmäßig Naja es werden mind. 200std. im Monat erwartet. Und bei Lkw Fahrern ca. 220std.
Karriere/Weiterbildung
Naja es werden viele Versprechen gemacht was Mitarbeiter Förderung angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist durch den Leistungs.-(erwartungs) Druck nicht sehr groß. Eher jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden bei der GS nicht einfach entlassen.
Arbeitsbedingungen
Teils teils.
Kommunikation
Kommunikation von der Führungsebende findet garnicht statt. Es werden einem wenn überhaupt Entscheidungsergebnisse herangetragen.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer zum Anfang des folgemonats.
Betriebliche Altersversorge/Firmenfitness/Fahrradleasing werden auch Angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist stark Standort abhängig. Einige Standorte sind dauerunterbesetzt und bei anderen Unterforderung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Image
Die GS ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos abgebaut werden. Urlaub kann unkompliziert und oftmals mit nur kurzfristiger Absprache genommen werden.
Gehalt/Benefits
Firmenfitness (qualitrain), Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Junges, offenes und nettes Team.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Jeder ist offen für neue Ideen. Respektvolles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Headsets, sehr gute IT-Ausrüstung (auch in Home office).
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich von jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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