Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G+S Küchenvertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte in regelmäßigen Abständen Informationen zu den Veränderungen, Ergebnissen sowie den Erfolgen des Unternehmens.
Wir pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen und einem ehrlichen, direktem Austausch basiert.
Ich habe bewegliche Arbeitszeiten und kann den Öfteren im Homeoffice arbeite. Der Urlaub wird untereinander abgesprochen.
Ich nutze flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten. Mein Urlaubsplanung erfolgt dabei stets in enger Abstimmung mit dem Team.
Die Arbeitslast ist gerecht unter den Mitarbeitenden verteilt und ich genieße zudem die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
Konstruktive Kritik zur Optimierung der Arbeitsprozesse steht oft im Vordergrund. Die Zusammenarbeit im Unternehmen basiert auf einem respektvollen Miteinander.