Eingespielte Rituale, manche gut, manche schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Gleitzeitzmodelle
Verbesserungsvorschläge
die Räume geeignet klimatisieren
Weiterbildungen offen anbieten
Sozialleistungen, wie zB. Kindergartenzuschüsse, Tankkarten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, Kritik offen angesprochen. Team teilweise seit 40 Jahren dabei. Neue MA werden herzlich und offen begrüßt.
Image
von außen nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Es werden auf private Befindlichkeiten Rücksicht genommen. Ohne, dass hinter dem Rücken dann geredet wird.
Gehalt/Benefits
ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, es ist ein Industriebetrieb. Müll fällt viel an. Rohstoffe werden versucht, in den Recyclingkreis zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Wer zusammen arbeitet, kann auch zusammen feiern. MA haben auch privat ein sehr gutes Verhältnis zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen fehlen leider im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nahbar. Probleme dürfen und sollen angesprochen werden. Und werden nach Möglichkeit behoben.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter wünschen sich seit Jahren eine Klimaanlage. Es gibt kollegen, die im Sommer mit abgedunkelten Jalousien ( und im Dunkeln- da die Lampen auch Wärme erzeugen) arbeiten müssen, da die Innentemperatur oft an/ um die 30 Grad beträgt
Kommunikation
MA aus Fertigung bemängeln die Kommunikation zwischen Fertigung und Verwaltung
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben, die wenig Spiel lassen