Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G.S. Stolpen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten, grauenvoll, es wird davon ausgegangen dass man sich selbst über Änderungen informiert, diese Änderungen oder Informationen werden aber schwer zugänglich gemacht
In den Abteilungen teilweise gut, teilweise auch privater Zusammenhalt, abteilungsübergreifend Rivalität zwischen den Abteilungen Verwaltung und Produktion
Zwei bis drei Schicht in der Produktion ansonsten Gleitzeit, kernzeit 8-14.8-15
manchmal angenehm manchmal stressig
Angespannt, da man nicht weiss wem man trauen kann