Ihr Unternehmen?

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GSA-CAD 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vom Mitarbeiter in der AÜ zum CAD-Koordinator

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- individuelle Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
- Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Betriebsklima, es wird auch mal gelacht und nicht alles nur ernst betrachtet.
Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistung. Das Unternehmen vertraut seinen Mitarbeitern und zeigt dies auch offen.

Image

Wir sind als Unternehmen gut auf dem Markt eingeführt und bekannt. Das hohe Niveau unserer Arbeit ist selbstredend.

Work-Life-Balance

Hierfür wird viel im Unternehmen getan. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, regelmäßige und vielfältige teambildende Veranstaltungen fördern die Erhaltung der Balance. Bei der Urlaubsplanung werden alle Bedürfnissen berücksichtigt, sollte es einmal Konflikte geben, werden diese gemeinsam rechtzeitig flexibel gelöst.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzubilden und auch Führungspositionen zu besetzten. Hier werden keinem Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind den Aufgaben entsprechend angepasst und entsprechend dem marktüblichen Niveau. Das Gehalt wird pünktlich und ohne Unregelmäßigkeiten gezahlt.
Es gibt weiterhin eine Bonuskarte, welche regelmäßig aufgeladen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist fast papierlos, der Digitalisierungsprozess ist sehr weit fortgeschritten. Bei persönlichen Problemen hat die Firmenleitung immer ein offenes Ohr. Es wird darauf geachtet und mit individuellen Maßnahmen dafür gesorgt dass die Mitarbeiter optimal arbeiten können und sich keine Überlastung ergibt.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es verschiedene Befindlichkeiten unter den einzelnen Kollegen welche aber den Gesamtzusammenhalt nicht negativ beeinflussen. Dieser ist, trotz der vielen Herkunftsländer der Mitarbeiter, gut im Unternehmen. Alle sind sehr offen dem anderen gegenüber und auch lernbereit was neue Einflüsse anbelangt. Es wird auf einem hohen Niveau offen miteinander umgegangen und alle mit eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersbeschränkung, das Wissen und die Erfahrung älterer und lange im Unternehmen befindlicher Kollegen wird geschätzt und auch abgefragt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist offen und von einer flachen Hierarchie gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter können sich aktiv in die Entscheidungsfindung einbringen und somit das Wachsen des Unternehmens mit beeinflussen. Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und ist stets bemüht, eine für beide Seiten, tragbare Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit modernen Arbeitsplätzen ausgestattet. Persönliche Anpassungen wie separate Stehlampen am Arbeitsplatz oder höhenverstellbare Schreibtische sind jeder Zeit umsetzbar. Auch eine Gestaltung mit Grünpflanzen und Maßnahmen zur Wahrung des individuellen und persönlichen Arbeitsplatz werden laufend an die Erfordernisse und Bedürfnisse angepasst.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, es geht in der vielschichtigen Arbeitswelt von heute auch mal etwas unter, dies stört aber den Informationsfluss nicht nachhaltig. Es wird offen und auf kurzen Wegen zwischen allen Ebenen und Mitarbeitern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten entsprechend seiner Erfahrung eingesetzt zu werden und sich fortzubilden. Ziel ist ein allgemein hohes Wissensniveau bei allen Mitarbeitern zu erreichen, dies wird durch individuelle Förderungen sichergestellt. Ein für alle transparenter Firmenstandard liegt diesem Zugrunde. Für Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln gibt es eine gezielte Förderung zum Erreichen eines hohen deutschen Sprachniveaus. Auszubildende werden gezielt in ihrem Wissen an die Anforderungen innerhalb der Ausbildung und des Unternehmens herangeführt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durch die immer neuen Projekte und damit neuen Anforderungen abwechslungsreich und vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer MorenoHR Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen alle Kritiken sehr ernst, um uns gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Gesamtunternehmen weiterzuentwickeln. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und wir Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber erfüllen können.

Sollten Sie einmal Probleme haben, unzufrieden sein oder einen Verbesserungsvorschlag haben, so stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich bei Bedarf hierzu unter jennifer.moreno@die-cad-spezialisten.de.

Viele Grüße
Jennifer Moreno

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.