14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Werbung
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Team, struktureller Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus lag teilweise stark auf formalen Kontrollen, während Optimierungspotenzial in Projektorganisation und Ressourcenplanung ausbaufähig erschien. Zudem kam es in Projekten vor, dass Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender entstand, während Arbeitszeiten im Team unterschiedlich gehandhabt wurden, was sich teilweise auf das Stundenkonto auswirkte.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen war stark von der Führungsebene abhängig. Schwankungen in der Führungskultur wirkten sich spürbar auf das Arbeitsklima aus. Ein lockerer, ungezwungener Austausch unter Kolleginnen und Kollegen war nur eingeschränkt erwünscht, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt wirken ließ.
Image
Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens wirkten nicht immer deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in der Regel genommen werden. Homeoffice war projektabhängig möglich. Arzttermine oder private Anliegen konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Insgesamt war hier eine gewisse Flexibilität gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, waren jedoch stark von internen Rahmenbedingungen abhängig und nicht jederzeit individuell umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ausgesprochen stark. Die Zusammenarbeit untereinander war hilfsbereit und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander war respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Auf operativer Ebene war die Zusammenarbeit mit Koordination und Projektleitung professionell. Auf höherer Führungsebene bestand ausbaufähiges Potenzial im Bereich Führungsstil und Mitarbeiterumgang.
Arbeitsbedingungen
Überstunden fielen regelmäßig an. Die räumliche Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze entsprachen nicht durchgängig modernen Standards.
Kommunikation
Im Team funktionierte die Kommunikation sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und tauschten sich konstruktiv aus.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag aus Sicht eines qualifizierten Mitarbeitenden eher im unteren Marktbereich. Entwicklungsperspektiven im Gehaltsbereich waren begrenzt.
Gleichberechtigung
Leistung und Fachwissen spiegelten sich nicht immer nachvollziehbar in Entwicklungsmöglichkeiten oder Vergütung wider.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren abwechslungsreich. Wie üblich gab es sowohl fachlich passende als auch weniger passende Aufgabenbereiche.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Allgemein enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer des Unternehmens ist grob und unfreundlich gegenüber Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen am unteren Ende des Branchendurchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war ebenfalls vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung schätzt die Mitarbeiter nicht und ist der Meinung, dass jeder Mensch ersetzbar ist. Die Vorgesetzten gehen grob mit den Untergebenen um und erheben die Stimme.
Arbeitsbedingungen
War ok
Interessante Aufgaben
Sie suchen ständig neue Mitarbeiter, obwohl es nicht so viel Arbeit in der Firma gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Mitarbeiter in der AÜ zum CAD-Koordinator
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- individuelle Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
- Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Betriebsklima, es wird auch mal gelacht und nicht alles nur ernst betrachtet.
Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistung. Das Unternehmen vertraut seinen Mitarbeitern und zeigt dies auch offen.
Image
Wir sind als Unternehmen gut auf dem Markt eingeführt und bekannt. Das hohe Niveau unserer Arbeit ist selbstredend.
Work-Life-Balance
Hierfür wird viel im Unternehmen getan. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, regelmäßige und vielfältige teambildende Veranstaltungen fördern die Erhaltung der Balance. Bei der Urlaubsplanung werden alle Bedürfnissen berücksichtigt, sollte es einmal Konflikte geben, werden diese gemeinsam rechtzeitig flexibel gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzubilden und auch Führungspositionen zu besetzten. Hier werden keinem Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind den Aufgaben entsprechend angepasst und entsprechend dem marktüblichen Niveau. Das Gehalt wird pünktlich und ohne Unregelmäßigkeiten gezahlt.
Es gibt weiterhin eine Bonuskarte, welche regelmäßig aufgeladen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist fast papierlos, der Digitalisierungsprozess ist sehr weit fortgeschritten. Bei persönlichen Problemen hat die Firmenleitung immer ein offenes Ohr. Es wird darauf geachtet und mit individuellen Maßnahmen dafür gesorgt dass die Mitarbeiter optimal arbeiten können und sich keine Überlastung ergibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es verschiedene Befindlichkeiten unter den einzelnen Kollegen welche aber den Gesamtzusammenhalt nicht negativ beeinflussen. Dieser ist, trotz der vielen Herkunftsländer der Mitarbeiter, gut im Unternehmen. Alle sind sehr offen dem anderen gegenüber und auch lernbereit was neue Einflüsse anbelangt. Es wird auf einem hohen Niveau offen miteinander umgegangen und alle mit eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersbeschränkung, das Wissen und die Erfahrung älterer und lange im Unternehmen befindlicher Kollegen wird geschätzt und auch abgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist offen und von einer flachen Hierarchie gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter können sich aktiv in die Entscheidungsfindung einbringen und somit das Wachsen des Unternehmens mit beeinflussen. Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und ist stets bemüht, eine für beide Seiten, tragbare Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mit modernen Arbeitsplätzen ausgestattet. Persönliche Anpassungen wie separate Stehlampen am Arbeitsplatz oder höhenverstellbare Schreibtische sind jeder Zeit umsetzbar. Auch eine Gestaltung mit Grünpflanzen und Maßnahmen zur Wahrung des individuellen und persönlichen Arbeitsplatz werden laufend an die Erfordernisse und Bedürfnisse angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, es geht in der vielschichtigen Arbeitswelt von heute auch mal etwas unter, dies stört aber den Informationsfluss nicht nachhaltig. Es wird offen und auf kurzen Wegen zwischen allen Ebenen und Mitarbeitern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten entsprechend seiner Erfahrung eingesetzt zu werden und sich fortzubilden. Ziel ist ein allgemein hohes Wissensniveau bei allen Mitarbeitern zu erreichen, dies wird durch individuelle Förderungen sichergestellt. Ein für alle transparenter Firmenstandard liegt diesem Zugrunde. Für Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln gibt es eine gezielte Förderung zum Erreichen eines hohen deutschen Sprachniveaus. Auszubildende werden gezielt in ihrem Wissen an die Anforderungen innerhalb der Ausbildung und des Unternehmens herangeführt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durch die immer neuen Projekte und damit neuen Anforderungen abwechslungsreich und vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber, keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre eigentlich gut. Aber mit dem Geschäftsführer war es sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Der GF hält jeden MA für austauschbar. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Grenzen werden nicht respektiert. MA wurden teilweise angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Es werden Arbeitsstunden gestrichen. Nur auf Nachfrage werden die Gründe angegeben, die mehr als fragwürdig sind. Wenn die Auftragslage mau ist, wird man nach Hause geschickt und kassiert Minusstunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle freundlich zueinander
Kaffeeversorgung
Büroaustattung
gute Lage
zahlt immer pünktlich den Lohn
Vertrauen in die MA
Arbeitsatmosphäre
meist recht entspannt
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend: ja
pünktlich: immer
BAV und VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial
familienfreundlich
Arbeitszeiten können bei Bedarf angepasst werden
Arbeitsbedingungen
großes Büro, viel Platz
hier und da könnte man es gemütlicher einrichten, v.a. die Pausenbereiche
Kommunikation
klappt meist ganz gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut miserabler Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bei Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, besseren Umgang mit Angestellten, weniger lügen, bessere Einarbeitung bzw bessere Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Perfekte Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ingenieur im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden absolviert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett und bringen den Auszubildenden eine Große Menge an Respekt entgegen. Das Arbeitsklima ist angenehm und man fühlt sich wohl bei dem was man tut, auch weil die Aufgaben variieren und man das Gefühl bekommt, tatsächlich gebraucht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber, der viele Möglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, keine zwanghafte Bindung, Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Sehr zielorientiert, ohne zu stark zu belasten
Karriere/Weiterbildung
Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gerade für jüngere Kollegen sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Wird durch gemeinsames Arbeiten und Events gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Wirken teilweise angespannt, sind aber dennoch freundlich und zuvorkommend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GSA-CAD GmbH & Co. KG - Dresden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Raumgrößen, Ausstattung mit Möbeln u. Technik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit den Mitarbeitern, Heizverhalten
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten und Pausenregelung
gerechtes Arbeitszeitkonto für alle Mitarbeiter
Achtung des Gesundheitszustandes
faire Mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben Ergebnisse kaum;
kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma / Geschäftsführung;
das Image stimmt mit der Realität kaum überein
Work-Life-Balance
Urlaub nicht jederzeit möglich
Arbeitszeiten werden ungerecht behandelt
auf Familien wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter "sollen" der Verantwortung entsprechen
(Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt)
Sozialleistungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen gut zusammenzuarbeiten
(ehrlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander muss mehr praktiziert werden)
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt langdienende Kollegen werden nur teilw. geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
rechthaberisch
realistische Ziele werden nicht gesetzt
klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nur teilw. getroffen
bei Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum einbezogen
Konfliktfälle müssen per Hilfenahme eines Rechtsanwaltes gelöst werden
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind o.k.
teilweise kalte bzw. nur ungenügend geheizte Räume (z.B. Bistro)
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
Kommunikation
regelmäßigen Meetings werden durchgeführt
notwendige Informationen für die Arbeit kommen zu spät, auf Nachfrage oder gar nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt
es werden unnötig viele Exceltabellen geflegt
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSA-CAD durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden GSA-CAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSA-CAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.