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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- individuelle Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
- Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- faire Bezahlung
Die Kollegen
alle freundlich zueinander
Kaffeeversorgung
Büroaustattung
gute Lage
zahlt immer pünktlich den Lohn
Vertrauen in die MA
Leider nichts
Weiterbildung, keine zwanghafte Bindung, Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fokus lag teilweise stark auf formalen Kontrollen, während Optimierungspotenzial in Projektorganisation und Ressourcenplanung ausbaufähig erschien. Zudem kam es in Projekten vor, dass Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender entstand, während Arbeitszeiten im Team unterschiedlich gehandhabt wurden, was sich teilweise auf das Stundenkonto auswirkte.
Weniger Werbung
Geschäftsführung
Siehe oben bei Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit
Bessere Bezahlung, besseren Umgang mit Angestellten, weniger lügen, bessere Einarbeitung bzw bessere Unterstützung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GSA-CAD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war ausgesprochen stark. Die Zusammenarbeit untereinander war hilfsbereit und respektvoll.
Wie überall gibt es verschiedene Befindlichkeiten unter den einzelnen Kollegen welche aber den Gesamtzusammenhalt nicht negativ beeinflussen. Dieser ist, trotz der vielen Herkunftsländer der Mitarbeiter, gut im Unternehmen. Alle sind sehr offen dem anderen gegenüber und auch lernbereit was neue Einflüsse anbelangt. Es wird auf einem hohen Niveau offen miteinander umgegangen und alle mit eingebunden.
Wird durch gemeinsames Arbeiten und Events gestärkt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSA-CAD ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens wirkten nicht immer deckungsgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, waren jedoch stark von internen Rahmenbedingungen abhängig und nicht jederzeit individuell umsetzbar.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzubilden und auch Führungspositionen zu besetzten. Hier werden keinem Steine in den Weg gelegt.
Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gerade für jüngere Kollegen sehr angenehm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSA-CAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GSA-CAD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSA-CAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSA-CAD als eher traditionell.
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