Ihr Unternehmen?

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GSA-CAD 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kritik

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Werbung

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer MorenoHR Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen - sowohl die positiven als auch die kritischen - mit uns zu teilen.

Deine Hinweise zu den Verbesserungsvorschlägen in der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Da wir nach wie vor ein relativ kleines aber starkes Team sind, gibt es ab und zu Überschneidungen in manchen Aufgabengebieten, was zum Großteil als Vorteil und als Chance gesehen wird, aber es kann auch natürlich ab und an zu kleinen Missverständnissen führen.

Bezüglich der gewünschten Schulungen für Mitarbeiter haben wir bereits interne Programme zur Weiterentwicklung von Leitungskompetenzen, die aktuell verwendet werden, um unsere Mitarbeiter zu fördern.

Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen als positiv wahrgenommen wird, und wir werden weiterhin daran arbeiten, dies so weiter umzusetzen.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Wir hoffen, dass du unsere Bereitschaft, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten, positiv wahrnimmst. Dein Input ist entscheidend für unsere kontinuierliche Verbesserung als Arbeitgeber.

Falls du weiteres Feedback hast, kannst du dich jederzeit bei mir melden jennifer.moreno@die-cad-spezialisten.de.

Viele Grüße
Jennifer Moreno

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.