Starkes Team, struktureller Verbesserungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus lag teilweise stark auf formalen Kontrollen, während Optimierungspotenzial in Projektorganisation und Ressourcenplanung ausbaufähig erschien. Zudem kam es in Projekten vor, dass Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender entstand, während Arbeitszeiten im Team unterschiedlich gehandhabt wurden, was sich teilweise auf das Stundenkonto auswirkte.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen war stark von der Führungsebene abhängig. Schwankungen in der Führungskultur wirkten sich spürbar auf das Arbeitsklima aus. Ein lockerer, ungezwungener Austausch unter Kolleginnen und Kollegen war nur eingeschränkt erwünscht, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt wirken ließ.
Image
Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens wirkten nicht immer deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in der Regel genommen werden. Homeoffice war projektabhängig möglich. Arzttermine oder private Anliegen konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Insgesamt war hier eine gewisse Flexibilität gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, waren jedoch stark von internen Rahmenbedingungen abhängig und nicht jederzeit individuell umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ausgesprochen stark. Die Zusammenarbeit untereinander war hilfsbereit und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander war respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Auf operativer Ebene war die Zusammenarbeit mit Koordination und Projektleitung professionell. Auf höherer Führungsebene bestand ausbaufähiges Potenzial im Bereich Führungsstil und Mitarbeiterumgang.
Arbeitsbedingungen
Überstunden fielen regelmäßig an. Die räumliche Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze entsprachen nicht durchgängig modernen Standards.
Kommunikation
Im Team funktionierte die Kommunikation sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und tauschten sich konstruktiv aus.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag aus Sicht eines qualifizierten Mitarbeitenden eher im unteren Marktbereich. Entwicklungsperspektiven im Gehaltsbereich waren begrenzt.
Gleichberechtigung
Leistung und Fachwissen spiegelten sich nicht immer nachvollziehbar in Entwicklungsmöglichkeiten oder Vergütung wider.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren abwechslungsreich. Wie üblich gab es sowohl fachlich passende als auch weniger passende Aufgabenbereiche.