GSA-CAD 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus lag teilweise stark auf formalen Kontrollen, während Optimierungspotenzial in Projektorganisation und Ressourcenplanung ausbaufähig erschien. Zudem kam es in Projekten vor, dass Mehrbelastung einzelner Mitarbeitender entstand, während Arbeitszeiten im Team unterschiedlich gehandhabt wurden, was sich teilweise auf das Stundenkonto auswirkte.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung im Unternehmen war stark von der Führungsebene abhängig. Schwankungen in der Führungskultur wirkten sich spürbar auf das Arbeitsklima aus. Ein lockerer, ungezwungener Austausch unter Kolleginnen und Kollegen war nur eingeschränkt erwünscht, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt wirken ließ.

Image

Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens wirkten nicht immer deckungsgleich.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte in der Regel genommen werden. Homeoffice war projektabhängig möglich. Arzttermine oder private Anliegen konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Insgesamt war hier eine gewisse Flexibilität gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, waren jedoch stark von internen Rahmenbedingungen abhängig und nicht jederzeit individuell umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander war respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Auf operativer Ebene war die Zusammenarbeit mit Koordination und Projektleitung professionell. Auf höherer Führungsebene bestand ausbaufähiges Potenzial im Bereich Führungsstil und Mitarbeiterumgang.

Arbeitsbedingungen

Überstunden fielen regelmäßig an. Die räumliche Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze entsprachen nicht durchgängig modernen Standards.

Kommunikation

Im Team funktionierte die Kommunikation sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und tauschten sich konstruktiv aus.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung lag aus Sicht eines qualifizierten Mitarbeitenden eher im unteren Marktbereich. Entwicklungsperspektiven im Gehaltsbereich waren begrenzt.

Gleichberechtigung

Leistung und Fachwissen spiegelten sich nicht immer nachvollziehbar in Entwicklungsmöglichkeiten oder Vergütung wider.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren abwechslungsreich. Wie üblich gab es sowohl fachlich passende als auch weniger passende Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- individuelle Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
- Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Betriebsklima, es wird auch mal gelacht und nicht alles nur ernst betrachtet.
Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistung. Das Unternehmen vertraut seinen Mitarbeitern und zeigt dies auch offen.

Image

Wir sind als Unternehmen gut auf dem Markt eingeführt und bekannt. Das hohe Niveau unserer Arbeit ist selbstredend.

Work-Life-Balance

Hierfür wird viel im Unternehmen getan. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, regelmäßige und vielfältige teambildende Veranstaltungen fördern die Erhaltung der Balance. Bei der Urlaubsplanung werden alle Bedürfnissen berücksichtigt, sollte es einmal Konflikte geben, werden diese gemeinsam rechtzeitig flexibel gelöst.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzubilden und auch Führungspositionen zu besetzten. Hier werden keinem Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind den Aufgaben entsprechend angepasst und entsprechend dem marktüblichen Niveau. Das Gehalt wird pünktlich und ohne Unregelmäßigkeiten gezahlt.
Es gibt weiterhin eine Bonuskarte, welche regelmäßig aufgeladen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist fast papierlos, der Digitalisierungsprozess ist sehr weit fortgeschritten. Bei persönlichen Problemen hat die Firmenleitung immer ein offenes Ohr. Es wird darauf geachtet und mit individuellen Maßnahmen dafür gesorgt dass die Mitarbeiter optimal arbeiten können und sich keine Überlastung ergibt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersbeschränkung, das Wissen und die Erfahrung älterer und lange im Unternehmen befindlicher Kollegen wird geschätzt und auch abgefragt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist offen und von einer flachen Hierarchie gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter können sich aktiv in die Entscheidungsfindung einbringen und somit das Wachsen des Unternehmens mit beeinflussen. Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und ist stets bemüht, eine für beide Seiten, tragbare Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit modernen Arbeitsplätzen ausgestattet. Persönliche Anpassungen wie separate Stehlampen am Arbeitsplatz oder höhenverstellbare Schreibtische sind jeder Zeit umsetzbar. Auch eine Gestaltung mit Grünpflanzen und Maßnahmen zur Wahrung des individuellen und persönlichen Arbeitsplatz werden laufend an die Erfordernisse und Bedürfnisse angepasst.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, es geht in der vielschichtigen Arbeitswelt von heute auch mal etwas unter, dies stört aber den Informationsfluss nicht nachhaltig. Es wird offen und auf kurzen Wegen zwischen allen Ebenen und Mitarbeitern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten entsprechend seiner Erfahrung eingesetzt zu werden und sich fortzubilden. Ziel ist ein allgemein hohes Wissensniveau bei allen Mitarbeitern zu erreichen, dies wird durch individuelle Förderungen sichergestellt. Ein für alle transparenter Firmenstandard liegt diesem Zugrunde. Für Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln gibt es eine gezielte Förderung zum Erreichen eines hohen deutschen Sprachniveaus. Auszubildende werden gezielt in ihrem Wissen an die Anforderungen innerhalb der Ausbildung und des Unternehmens herangeführt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durch die immer neuen Projekte und damit neuen Anforderungen abwechslungsreich und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, keine zwanghafte Bindung, Freiraum

Arbeitsatmosphäre

Sehr zielorientiert, ohne zu stark zu belasten

Karriere/Weiterbildung

Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gerade für jüngere Kollegen sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wirken teilweise angespannt, sind aber dennoch freundlich und zuvorkommend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen (Raumgrößen, Ausstattung mit Möbeln u. Technik)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit den Mitarbeitern, Heizverhalten

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten und Pausenregelung
gerechtes Arbeitszeitkonto für alle Mitarbeiter
Achtung des Gesundheitszustandes
faire Mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten loben Ergebnisse kaum;
kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma / Geschäftsführung;
das Image stimmt mit der Realität kaum überein

Work-Life-Balance

Urlaub nicht jederzeit möglich
Arbeitszeiten werden ungerecht behandelt
auf Familien wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter "sollen" der Verantwortung entsprechen
(Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt)
Sozialleistungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wird gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer werden eingestellt langdienende Kollegen werden nur teilw. geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

rechthaberisch
realistische Ziele werden nicht gesetzt
klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nur teilw. getroffen
bei Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum einbezogen
Konfliktfälle müssen per Hilfenahme eines Rechtsanwaltes gelöst werden

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind o.k.
teilweise kalte bzw. nur ungenügend geheizte Räume (z.B. Bistro)
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben

Kommunikation

regelmäßigen Meetings werden durchgeführt
notwendige Informationen für die Arbeit kommen zu spät, auf Nachfrage oder gar nicht

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt
es werden unnötig viele Exceltabellen geflegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GSA-CAD ist breit aufgestellt. Angefangen im hauseigenen Konstruktionsbüro mit angrenzendem Schulungszentrum und Dozenten für unsere CAD-Zeichner bietet die GSA-CAD für mich Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Die Betreuung unserer Angestellten bei Kundeneinsätzen ist abwechslungsreich und stellt mich immer wieder vor neue Herrausforderungen. Das Betriebsklima ist gut, die Kollegen halten zusammen und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen im Tagesgeschäft. Auch bei privaten Terminen kann man sich untereinander absprechen.
Der Umzug ins neue Firmengebäude bietet optimale Arbeitsbedingen und auch Freiraum in den Pausen. Im Sommer kann man die Außenanlagen benutzen und im Winter gibt es einen großen Gemeinschaftsraum für die Pausen, wo alle Kollegen zusammen kommen.
Der Umgang untereinader ist locker und die Arbeit geht leicht von der Hand.

Work-Life-Balance

trotz fester Arbeitszeiten können private Termine individuell abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

eigenes Schulungszentrum für unsere CAD-mitarbeiter und regelmäßige interen Weiterbildungen für die Verwaltung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von berufseinsteiger bis zum baldigen Rentner werden mitarbeiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner für alle Fragen

Arbeitsbedingungen

Umzug im Mai 2014 ins neue Firmengebäude schaffte optimale Arbeitsbedingungen

Kommunikation

wöchentliche Meetings dienen zum Informationsaustausch