Sehr ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Verbesserungspotential
- Geld kommt immer pünktlich
- das ich dort nicht mehr arbeite, das hat mich psychisch sehr belastet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit ich mitbekommen habe und meiner Meinung nach:
- schlechter, nicht wertschätzender Umgang
- das einem vorgehalten wird, für was man überhaupt sein Geld bekommt
- sehr kleinlich und kleinkariert
- schnell beleidigt
- leider einige schlechte Vorgesetzte
- veraltete Strukturen und Denken
- kein Einbeziehen der Mitarbeiter
- Datenschutz wird klein geschrieben, bei Bedarf wird wo angerufen oder wenn in der Firma angerufen wird, wegen Informationen nach außen weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen aufbrechen
- Führungsmentalität überdenken und ändern
- Selbstreflexion aktivieren
- Zuhören, Ausreden lassen und Meinungen akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, kommt darauf an, wo man arbeitet, aber in den meisten Abteilungen nicht so gut.
Gefühlt ist es wie wenn man mit Absicht das Arbeitsklima so haben möchte.
Dass weniger untereinander kommuniziert wird und man nicht zusammenhält.
Man fühlt sich nur wie eine Nummer.
Wertschätzung und Respekt sind fehl am Platz
Image
Was ich mitbekommen habe und weiß, hat die Firma nach außen keinen guten Ruf, außer bei Kunden.
Durch die hohe Fluktuation und den schlechten Umgang wird alles nach außen getragen
Work-Life-Balance
In Ordnung, Arbeitszeiten sind überschaubar. Die meisten haben 35h Verträge, 40h haben meistens nur Vorgesetzte oder die Mitarbeiter im Büro
Karriere/Weiterbildung
Was ich mitbekomme und erlebt habe:
Man bekommt kaum die Möglichkeit aufzusteigen, nur „Lieblinge“ werden bevorzugt oder wenn man unter Zugzwang ist.
Es wird einem was versprochen, aber es wird sich an nichts gehalten oder erinnert.
Dadurch sind schon einige angehende oder fertige Meister und Techniker gegangen.
Top Ausbilder für andere Firmen.
Fast alle Azubis/Gesellen gehen früher oder später, da diese meistens nur für ein Jahr befristet und mit EG2 bis EG5 eingestellt werden.
Zudem werden Arbeitsverträge regelmäßig erst ausgehändigt, nachdem man fertig ist.
Wobei die Abbruchquote auch sehr hoch ist.
Der Umgang ist nicht so toll.
Meistens sind die Mitarbeiter des Musterbaus mehr für einen da und dort wird einem auch geholfen, unterstützt und gut behandelt. Leider nicht so wie von den Verantwortlichen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, da Tariflöhne der IG Metall bezahlt werden.
Außer wenn man eine niedrige Lohngruppe hat und da selten Überstunden gemacht werden werden, ist es überschaubar bei 35h die Woche.
Es gibt Jobrad, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge.
Wer einen außertariflichen Vertrag bekommt ist meistens schlechter gestellt, da mehr Stunden gemacht werden und alle Sonderzahlungen und Lohnerhöhungen jedes Mal verhandelt werden müssen.
Einzige bevorteilte sind höhere Führungskräfte oder „Lieblinge“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein.
Häufig werden die Absauganlagen zu wenig gewartet.
Im Winter gibt es zu wenig Frischluftzufuhr, dadurch gibt es mehr Nebel und es kann nichts abgesaugt werden, da eher ein Vakuum in der Halle herrscht.
Die Abluft der Reinigungsanlage riecht bestialisch, wundert mich, dass das überhaupt zulässig ist.
Ebenso die Grube in der die Spänecontainer stehen und die alte Emulsion einfach reingeschüttet wird
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise gut, da der schlechte Umgang eher zusammenschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Durchschnitt, häufig werden Jubilare vergessen oder Mitarbeiter, die in die Rente gehen nicht richtig verabschiedet.
Wobei es sich schon gebessert hat, war früher noch viel schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise richtig katastrophal.
Unwissenheit und schlechter Umgang sind an der Tagesordnung.
Gibt nur wenige gute Vorgesetzte, die meisten davon werden durch deren Kollegen und deren Vorgesetzte demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schon einige Hilfs-, Transport- und Hebemittel, aber stellenweise sind es einfach zu wenige oder zu wenige elektrische.
Für einige Teile gibt es gar nichts richtiges.
Kommunikation
Sehr intransparent.
Frei nach dem Motto, nicht gesagt oder nicht beschwert ist auch gelobt.
Gleichberechtigung
Zitat: „Wir können nicht alle Mitarbeiter gleichbehandeln“
Ich habe eher das Gefühl, man will die Mitarbeiter nicht gleichbehandeln.
Nur die „Lieblinge“ werden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufträge haben eher kleinere Stückzahlen in den meisten Abteilungen. Dadurch muss mehr Material gerichtet und Maschinen gerüstet werden, die Zeit geht schneller rum.
Viele Aufträge wiederholen sich sehr regelmäßig oder auch ähnliche Teile.
Regelmäßig macht man die Arbeit doppelt und dreifach.
Viele Maschinen und Anlagen sind sehr veraltet, es wird zu selten was investiert.