Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GSC Schwörer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie keine vorhanden. Einfach machen was man bekommt. Nicht hinterfragen
Schichten arbeiten gegeneinander statt miteinander
Leider alle unmenschlich. Private Gespräche gibt es nicht. Keine Verbindung zwischen Arbeiter und Vorgesetzten. 90% auch keine Anerkennung wenn man nicht ins „Bild“ passt. Sprich man muss regelgerecht einer der Lieblinge sein um fair behandelt zu werden.
Keine. Immer das gleiche. Bloß andere Maße etc.
So wie ich es erlebt habe ist es nur ein kommen und gehen kein gutes Arbeitsklima man freut sich mehr auf Feierabend als auf die arbeit
Schlecht in allen Abteilungen. Kein Team Gefühl.