3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Eisenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ein oder anderen guten Mann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, Klima, Chefs, Arbeit an sich, Maschinen sind alt,
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Mals verloren. Wortwörtlich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht in allen Abteilungen. Kein Team Gefühl.
Image
Sehr schlecht. Der Ruf von GSC
ist in der Umgebung (Hochschwarzwald) sehr schlecht bei Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Bekommen tut man Ende nichts. Es sind viele gegangen als es hieß „Techniker“ und Schichtleitung in Sicht. Aber am Ende wurden auch die besten Leute nur ausgenommen und sind gegangen
Gehalt/Benefits
Jobrad und Hansefit. Nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim raucherplatz richt es stark nach ÖL
Werkstofftrennung (Späne) wird auch nicht so streng genommen
Kollegenzusammenhalt
Schichten arbeiten gegeneinander statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Leider alle unmenschlich. Private Gespräche gibt es nicht. Keine Verbindung zwischen Arbeiter und Vorgesetzten. 90% auch keine Anerkennung wenn man nicht ins „Bild“ passt. Sprich man muss regelgerecht einer der Lieblinge sein um fair behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, Luft sehr stickig und feucht vom ÖL und Kühlmittel, im Sommer nicht auszuhalten.
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden. Einfach machen was man bekommt. Nicht hinterfragen
Gleichberechtigung
Leider nicht. Leitung hat seine Lieblinge die sich alles erlauben können und der Rest ist eine Nummer im System und wird nicht beachtet
Interessante Aufgaben
Keine. Immer das gleiche. Bloß andere Maße etc.
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Ganz schlecht die firma für die psyche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Eisenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Sachen
Verbesserungsvorschläge
Einen Abteilungsleiter hinstellen der kein Hauptschulabschluss hat mehr auf die Arbeiter zu gehen nicht von oben herrab als wäre er gott
Arbeitsatmosphäre
So wie ich es erlebt habe ist es nur ein kommen und gehen kein gutes Arbeitsklima man freut sich mehr auf Feierabend als auf die arbeit
Image
So wie ich es mitbekommen habe ganz schlecht nach aussen hin bei wenigen Kunden pflegt man es aber es sind schon viele abgesprungen
Work-Life-Balance
Einzige gute an der Firma nach 35 std bist du befreit
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht eher gut für andere Firmen Azubis gehen nach der ausbildung in Firmen wo sie besser verdienen und bessere Chancen haben. Man hat gute Aufstiegschancen wenn man der Liebling ist macht man den mund auf hat man ein problem
Gehalt/Benefits
Halten sich an igm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard bis schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Gruppen und viele Einzelgänger weil sehr viele sich gegeneinander auspielen um besser da zu stehen in der leistungsbewertung
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es erlebt habe müssen die noch Buckeln wie am anfang ihres Lebens und haben handschlagsverträge
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht aber da merkt man die Schulbildung von den meisten schlimmer als im Mittelalter man wird sinnlos angemeckert muss zu Gesprächen die keinen Sinn und Grund haben man wird wegen 3 kaffe am tag abgemahnt der eine meister kommt schon früh morgens angetrunken zur arbeit weil er am abend gesoffen hat wie ein Loch Pöbelt alle an kratzt sich durch die Hose am ...
Arbeitsbedingungen
Gar nicht gut überall liegen sachen rum mitten im weg viele haben sich schon verletzt wird viel Alkohol in der spätschicht getrunken verletzt haben sich schon viele
Kommunikation
Ganz schlecht man erfährt gar nicht wie es läuft mit der Firma und die Abteilung untereinander horror immer ist der andere schuld und die Geschäftsleitung sollte mal ein Kurs besuchen wie rede ich richtig mit meinen Angestellten richtig ohne sie persönlich anzugehen
Gleichberechtigung
Wie im Mittelalter
Interessante Aufgaben
Ja sehr interessant wenn du als Industrie Mechaniker im Lager aushelfen musst oder ganz andere arbeit machen musst wofür du nicht bezahlt wirst
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Sehr ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eisenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Verbesserungspotential
- Geld kommt immer pünktlich
- das ich dort nicht mehr arbeite, das hat mich psychisch sehr belastet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit ich mitbekommen habe und meiner Meinung nach:
- schlechter, nicht wertschätzender Umgang
- das einem vorgehalten wird, für was man überhaupt sein Geld bekommt
- sehr kleinlich und kleinkariert
- schnell beleidigt
- leider einige schlechte Vorgesetzte
- veraltete Strukturen und Denken
- kein Einbeziehen der Mitarbeiter
- Datenschutz wird klein geschrieben, bei Bedarf wird wo angerufen oder wenn in der Firma angerufen wird, wegen Informationen nach außen weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen aufbrechen
- Führungsmentalität überdenken und ändern
- Selbstreflexion aktivieren
- Zuhören, Ausreden lassen und Meinungen akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, kommt darauf an, wo man arbeitet, aber in den meisten Abteilungen nicht so gut.
Gefühlt ist es wie wenn man mit Absicht das Arbeitsklima so haben möchte.
Dass weniger untereinander kommuniziert wird und man nicht zusammenhält.
Man fühlt sich nur wie eine Nummer.
Wertschätzung und Respekt sind fehl am Platz
Image
Was ich mitbekommen habe und weiß, hat die Firma nach außen keinen guten Ruf, außer bei Kunden.
Durch die hohe Fluktuation und den schlechten Umgang wird alles nach außen getragen
Work-Life-Balance
In Ordnung, Arbeitszeiten sind überschaubar. Die meisten haben 35h Verträge, 40h haben meistens nur Vorgesetzte oder die Mitarbeiter im Büro
Karriere/Weiterbildung
Was ich mitbekomme und erlebt habe:
Man bekommt kaum die Möglichkeit aufzusteigen, nur „Lieblinge“ werden bevorzugt oder wenn man unter Zugzwang ist.
Es wird einem was versprochen, aber es wird sich an nichts gehalten oder erinnert.
Dadurch sind schon einige angehende oder fertige Meister und Techniker gegangen.
Top Ausbilder für andere Firmen.
Fast alle Azubis/Gesellen gehen früher oder später, da diese meistens nur für ein Jahr befristet und mit EG2 bis EG5 eingestellt werden.
Zudem werden Arbeitsverträge regelmäßig erst ausgehändigt, nachdem man fertig ist.
Wobei die Abbruchquote auch sehr hoch ist.
Der Umgang ist nicht so toll.
Meistens sind die Mitarbeiter des Musterbaus mehr für einen da und dort wird einem auch geholfen, unterstützt und gut behandelt. Leider nicht so wie von den Verantwortlichen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, da Tariflöhne der IG Metall bezahlt werden.
Außer wenn man eine niedrige Lohngruppe hat und da selten Überstunden gemacht werden werden, ist es überschaubar bei 35h die Woche.
Es gibt Jobrad, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge.
Wer einen außertariflichen Vertrag bekommt ist meistens schlechter gestellt, da mehr Stunden gemacht werden und alle Sonderzahlungen und Lohnerhöhungen jedes Mal verhandelt werden müssen.
Einzige bevorteilte sind höhere Führungskräfte oder „Lieblinge“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein.
Häufig werden die Absauganlagen zu wenig gewartet.
Im Winter gibt es zu wenig Frischluftzufuhr, dadurch gibt es mehr Nebel und es kann nichts abgesaugt werden, da eher ein Vakuum in der Halle herrscht.
Die Abluft der Reinigungsanlage riecht bestialisch, wundert mich, dass das überhaupt zulässig ist.
Ebenso die Grube in der die Spänecontainer stehen und die alte Emulsion einfach reingeschüttet wird
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise gut, da der schlechte Umgang eher zusammenschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Durchschnitt, häufig werden Jubilare vergessen oder Mitarbeiter, die in die Rente gehen nicht richtig verabschiedet.
Wobei es sich schon gebessert hat, war früher noch viel schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise richtig katastrophal.
Unwissenheit und schlechter Umgang sind an der Tagesordnung.
Gibt nur wenige gute Vorgesetzte, die meisten davon werden durch deren Kollegen und deren Vorgesetzte demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schon einige Hilfs-, Transport- und Hebemittel, aber stellenweise sind es einfach zu wenige oder zu wenige elektrische.
Für einige Teile gibt es gar nichts richtiges.
Kommunikation
Sehr intransparent.
Frei nach dem Motto, nicht gesagt oder nicht beschwert ist auch gelobt.
Gleichberechtigung
Zitat: „Wir können nicht alle Mitarbeiter gleichbehandeln“
Ich habe eher das Gefühl, man will die Mitarbeiter nicht gleichbehandeln.
Nur die „Lieblinge“ werden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufträge haben eher kleinere Stückzahlen in den meisten Abteilungen. Dadurch muss mehr Material gerichtet und Maschinen gerüstet werden, die Zeit geht schneller rum.
Viele Aufträge wiederholen sich sehr regelmäßig oder auch ähnliche Teile.
Regelmäßig macht man die Arbeit doppelt und dreifach.
Viele Maschinen und Anlagen sind sehr veraltet, es wird zu selten was investiert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSC Schwörer durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden GSC Schwörer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSC Schwörer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.