Rausschmiss weil man Krank war - wenn Unseriös eine Firma wäre, dann GSE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die Arbeit an sich vor Ort sowie der Erstkontakt zum Beginn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral sowie Kommunikation gegenüber Mitarbeiter bei Krankmeldung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Philosophie gegenüber Mitarbeiter überdenken! (Krank=Kündigung)
Arbeitsatmosphäre
Ich mag oder mochte die Arbeit vor Ort gerne, ich spreche ausschließlich von vor Ort ohne Personelle Einflüsse.
Image
Unscheinbare Firma, weswegen kein Image besteht.
Work-Life-Balance
Ausschließlich 12 Stunden Schichten sowie in der Woche 60-70 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Einer meiner ersten Fragen in der Bewerbung war, ob es Fortbildungen gibt, diese wurden verneint.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Mindestlohn laut Bewachergewerbe, neutral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keine Angelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander ganz gut, bis auf den Objektleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist relativ Jung, neutral.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, ich bin Kommunikativ gewesen, sei es bei "Problemen bzw. Anregungen" oder sei es wegen der Krankschreibung jetzt aktuell.
Mein Anliegen, dass ich Krank bin, scheint unter der Decke gekehrt zu werden vom Objektleiter und so auch von der ganzen Chefebene und stattdessen werde ich gekündigt trotz gültiger Krankschreibung!
Ohne jeglicher Kontaktaufnahme seitens der Firma wird man Kommentarlos gekündigt!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf das nötigste begrenzt.
Kommunikation
Zwischendurch möglich, wo man Krank war, im Kündigungsprozess von der Firma aus, keine Reaktion mehr auf E-Mails sowie auf Mailbox mit bitte zur Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Reine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun aber dennoch wie schon erwähnt, mochte ich meine Tätigkeit, denn man ist Selbstverantwortlich und hat viel Luft zum Abarbeiten am Tag.