Keine Firma für langfristige Zufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee kann man trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang. Für Personen, die auf ein gesundes Arbeitsklima und respektvolle Zusammenarbeit Wert legen, ist dieser Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte dringend überdacht und m.E. augetauscht werden, genau wie viele Führungskräfte im mittleren Management. MitarbeiterInnen degradieren und zum kündigen zwingen, wenn sie sich wehren, ist keine nachhaltige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Micromanagement. Solange man zu allem ja und amen was die Geschäftsführung von sich gibt, ist es okay. Eine eigene Meinung wird nicht gewünscht.
Image
Sehr schlecht und leider auch zu recht. Ständige Wechsel und unprofessionelle Unternehmensführung sind am Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie man es sich gestaltet. Man kann unambitioniert seine Zeit absitzen, dank ehemaliger Behördenstruktur. Wenn man ambitioniert ist und Visionen hat, wird die Arbeit nie aufhören.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert die Firma herzlich wenig soweit ich es mitbekommen habe. Es werden gerne Interne befördert solange sie funktionieren und blind ausführen. Sobald sich eine eigene Meinung zeigt und Widerworte gegeben werden, wird mit allen Mitteln versucht sie loszuwerden.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, nicht fair. Ein paar KollegInnen haben sich scheinbar gute Gehälter verhandeln können. Was ich von vielen anderen KollegInnen gehört habe, hat mich erschrocken. Vor allem von Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine engagierte ESG Abteilung, wie viel diese bewirkt, kann ich wegen der schlechten Kommunikation nicht beurteilen. Führungskräfte + Geschäftsführung fahren in riesigen SUVs durch die Gegend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend nicht vorhanden. Management/Führungsebene nicht hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden akzeptiert, aber das wars auch. Irgendwann gehen sie ja in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Entsetzlich, zu 90% fehlbesetzt. Gute Führungskräfte werden degradiert und nicht ernst genommen. Die Geschäftsführung herrscht wie es ihr gefällt ohne Konsequenzen zu fürchten. HR vertritt ausschließlich die Interessen der Führunsebene und ist leider kein Ort, um sich als MitarbeiterIn Hilfe zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Abgesehen vom Klima ist das Büro veraltet, in absurd schlechter Lage. Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichenbar. Keine Lunch Möglichkeiten, außer sehr schlechter Kantine. Es gibt einen kleinen schönen Teil im Büro, der jedoch nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen ist.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn nicht sogar katastrophal. Es wird viel verschleiert wiedergeben.
Gleichberechtigung
Es sitzen fast nur Deutsche in der Firma und mein Eindruck ist, dass Frauen stark benachteiligt und nicht ernst genommen werden. Mütter schon gar nicht. Von Gleichberechtigung ist die GSG m.E. meilenweit entfernt.
Interessante Aufgaben
Auch hier möglich, aber man muss dafür kämpfen und wegen der veralteten Strukturen ist vieles nicht umsetzbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der GSG Berlin so ausführlich zu teilen. Es stimmt uns nachdenklich, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen negativ wahrgenommen hast. Auch wenn dein Feedback inhaltlich wie emotional sehr kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein respektvoller Umgang und eine faire Führungskultur sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses – und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken. Uns ist wichtig zu betonen, dass Wahrnehmungen im Arbeitskontext sehr unterschiedlich sein können. Deine Rückmeldung beschreibt einen persönlichen Eindruck, der sich so nicht durchgängig in den Rückmeldungen der gesamten Belegschaft widerspiegelt.
Gleichzeitig möchten wir klar Position beziehen: Wir distanzieren uns ausdrücklich von pauschalen Aussagen, insbesondere von dem Vorwurf, dass Mütter bei der GSG Berlin benachteiligt würden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur – ebenso wie unser Bekenntnis zu Gleichstellung, Diversität und Chancengleichheit. Sollten einzelne Personen dennoch Erfahrungen gemacht haben, die diesen Prinzipien widersprechen, bedauern wir das sehr – solche Fälle gehören jedoch in einen vertraulichen, lösungsorientierten Austausch und nicht in generalisierte Bewertungen.
Einige der von dir angesprochenen Themen – etwa Führungsverständnis, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten – stehen bereits seit einiger Zeit im Fokus interner Weiterentwicklungsmaßnahmen. Dazu gehören unter anderem die Stärkung der Führungskräfteentwicklung, der Ausbau transparenter Kommunikationsprozesse sowie eine moderne Feedbackkultur, auch mit externer Unterstützung.
Auch wenn deine persönliche Erfahrung von der der Mehrheit abweicht, nehmen wir dein Feedback zum Anlass, weiter offen hinzuschauen, zuzuhören und Verbesserungen konsequent voranzutreiben.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für deinen offenen Beitrag.
Viele Grüße
Dein GSG-Team