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GSG 
Berlin 
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Bewertung

Hier bleibt alles so wie es ist, nicht die Fachkenntnis entscheidet, sondern die Autorität.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GSG Berlin (ehem. ORCO GSG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weniger als das bare minimum, sagen wir das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde die Atmosphäre als unehrlich und der Druck wird einfach nach unten gegeben. Auch die sehr regelmäßigen und sehr positiven Bewertungen hier kommen mir nicht realistisch vor. Was mich zu dieser Bewertung bewogen hat, denn empfehlenswert ist es hier aus meiner Sicht nicht.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend im Jahr 2025 ankommen, Mitarbeiter wertschätzen und sich für diesen Change Prozess Hilfe holen. Dieser Wandel ist nicht allein zu bewältigen und die Beratungsresistenz müsste abgelegt werden. Der Führungsstil und die meisten Prozesse bräuchten dringend frischen Wind.
Ich kann mich der letzten Bewertung leider nur anschließen.

Image

War mal besser. Doch wer nicht mit der Zeit geht…

Work-Life-Balance

In meinem Erleben ist es nie genug, die Angestellten leisten zu wenig egal wie viel ich mache. Wertschätzung wird sehr klein geschrieben, keine Augenhöhe und fehlendes Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Würde ich als autoritär, rückschrittlich und durch mangelnde Gleichberechtigung in der Behandlung der Geschlechter gekennzeichnet beschreiben.
Sicherlich gibt es je Abteilung Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Für mich war es kompliziert eine vernünftige Technik zu bekommen, viele Diskussionen für beispielsweise eine neue Tastatur. Zeitverschwendung

Kommunikation

Für meinen Geschmack zu viel Buschfunk, die meisten Infos (auch sehr persönliche) verbreiten sich schnell über den Fluren. Anstatt offen und unmissverständlich zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Die Branche hat noch sehr viel Nachholbedarf, so auch dieses Unternehmen, die Rollenbilder sind sehr veraltet. Ich erlebe, dass Frauen weiter klein gehalten werden, als Mann hat man gleich mehr Respekt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Reinhard, Leiterin Personal
Katharina ReinhardLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei GSG Berlin nicht als durchweg positiv erlebt hast.

Gleichzeitig möchten wir deine Rückmeldung sachlich einordnen: Die von dir genannten Punkte – insbesondere in Bezug auf chauvinistisches oder autoritäres Verhalten, fehlende Augenhöhe, mangelnde Wertschätzung sowie eine mögliche Benachteiligung von Frauen – bleiben hier in der aktuellen Form sehr allgemein. In dieser Pauschalität können wir sie weder bestätigen noch nachvollziehen. Sie entsprechen außerdem definitiv nicht unserem Selbstverständnis und den Standards, die wir an Zusammenarbeit und Führung bei GSG Berlin leben und anlegen.

Wir stehen für einen respektvollen, professionellen Austausch auf Augenhöhe. Diskriminierung, Herabwürdigung oder ein Führungsstil, der nicht auf Klarheit, Verantwortung und fachlicher Orientierung basiert, haben bei uns keinen Platz, unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Auch die weiteren angesprochenen Themen wie Gleichbehandlung, Kommunikationskultur/Vertraulichkeit und Work-Life-Balance sind uns wichtig. Hinweise dazu nehmen wir ernst und gehen ihnen nach, wenn es konkrete Anhaltspunkte gibt. Die geschilderte Gesamtdarstellung können wir in dieser Pauschalität jedoch nicht bestätigen, da sie nicht zu unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Chancengleichheit und verantwortungsvolle Kommunikation passt.

Damit wir aus deiner Rückmeldung wirklich lernen und gegebenenfalls gezielte Maßnahmen ableiten können, laden wir dich ausdrücklich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wenn du konkrete Situationen oder Beispiele teilen möchtest, hilft uns das sehr, deine Schilderungen nachzuvollziehen und angemessen zu reagieren. Es ist uns wichtig, Hinweise nicht im Raum stehen zu lassen, sondern ihnen strukturiert nachzugehen und dabei fair und verantwortungsvoll mit allen Beteiligten umzugehen.

Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback und beste Grüße
Dein GSG-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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