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GSK 
Stockmann
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GSK Stockmann in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Firmenevents, wenn denn Corona nicht wäre. Aber bald geht es wieder los :-)

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice mehr stärken, Gehälter marktgerecht gestalten bzw. Anpassen.

Gesundheitsförderung sollte mehr im Fokus stehen.
Ein Programm zum Fahrradkauf über das Gehalt wäre eine tolle Maßnahme. (Businessbike.de)

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgedanke wird hier ganz klar gelebt.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, aber innerhalb der Gesamtkanzlei verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich kein besseres Team vorstellen

Work-Life-Balance

Vom Grundgedanken her sehr gut. Eine Kernarbeitszeit bis 16 Uhr ist jedoch nicht total Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keinen besseren IT-Leiter vorstellen. Gibt alles für sein Team

Interessante Aufgaben

Für Neuerungen und Fortschritt ist immer ein offenes Ohr da.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit der älteren Belegschaft scheint mehr als Fair abzulaufen

Arbeitsbedingungen

Für eine Großkanzlei hat man hier eine exzellente Ausstattung und auch Rückzugsmöglichkeiten. Das kennt man von anderen Arbeitgebern ganz anders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Kanzleien wird viel Papier verbraucht, das ist leider schwer aus den Köpfen rauszubekommen.
Ein DMS und auch gute Bearbeitungsprogramme wären vorhanden und könnten durchaus mehr genutzt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, ist leicht unter dem branchenüblichen. Fixe Boni wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön. Automatische Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich) gibt es leider auch nicht.

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Top Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Der Arbeitgeber hat eine eigene Academy in der man sich bei Weiterbildungen anmelden kann.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Steidl, HR Managerin
Marie SteidlHR Managerin

Wir danken Ihnen sehr für Ihre Bewertung und freuen uns auch auf die gemeinsamen Events in diesem Jahr. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne an und sehen dies als Ansporn ein noch attraktiverer Arbeitgeber für Sie zu werden.

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