Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GSK Stockmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet immer aktiver Austausch statt. Es werden regelmäßige Meetings veranstaltet.
Grundsätzlich halten alle zusammen, Ausnahmen gibt's natürlich immer mal.
Der Mitarbeiter ist wertvoll und so wird auch alles gestaltet.
War bisher immer freundlich. Ich habe hier noch keine bösen Worte gehört.
Man kann immer wieder was neues hinzunehmen sofern Kapazitäten da sind.
Es wird darauf geachtet das sie angenehm ist.