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GSK 
Stockmann
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Your perspective.

Wer wir sind

GSK Stockmann ist eine führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei mit 200 Berufsträgern und Büros in Deutschland sowie Luxemburg.

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen. Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise in den Sektoren Fonds, Öffentlicher Sektor, Kapitalmarkt, Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare.

Unsere bewährten Kompetenzteams greifen auf weitreichende Erfahrung zurück, um individuelle Lösungen zu finden, beispielsweise in M&A, Private Equity & Venture Capital, Dispute Resolution, Steuern, Compliance, Restrukturierung, IP & IT, Datenschutz, Kartell- und Arbeitsrecht.

Eine starke Teamkultur, gegenseitiger Respekt und profunde Kenntnis der rechtlichen Zusammenhänge sind die Voraussetzung für eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Mandanten und deren Geschäft. Für diese unternehmerische Herangehensweise steht unser Claim: Your perspective.

Die enge Zusammenarbeit mit ausgewählten namhaften Kanzleien in allen wesentlichen Jurisdiktionen ist der Kern unserer internationalen Strategie.

Produkte, Services, Leistungen

Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Projektentwicklung, Mergers & Acquisitions, Privates und Öffentliches Baurecht, Steuerrecht, Private Equity / Venture Capital, Restrukturierung und Insolvenz, IP / IT-Recht, Kapitalmarktrecht, Compliance, Energiewirtschaftsrecht, Umwelt-/Planungsrecht, Finanzierung, Schiedsverfahren, Dispute Resolution, Kartellrecht / Fusionskontrolle, Vergaberecht, Beihilferecht, Arbeitsrecht, Notariat

Perspektiven für die Zukunft

GSK wächst und baut die Rechtsberatung kontinuierlich aus. Sind Sie neugierig und bereit, zusätzliche Projekte zu übernehmen? Gut, dann haben Sie beste Aussichten für einen Aufstieg in unserer Sozietät. Wir erwarten viel von Ihnen, bieten dafür aber auch einiges.
Bei GSK sind Sie gefordert, Ihr Potenzial zielführend einzubringen und kontinuierlich zu erweitern. Unsere Partner stehen Ihnen dabei stets mit Rat und Tat zur Seite. Denn für GSK ist die Motivation unserer Mitarbeiter sowie eine kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg.
Wir legen viel Wert auf die Förderung Ihrer individuellen Aus- und Weiterbildung sowie die bedarfsgerechte Ausgestaltung Ihres Arbeitsverhältnisses und bieten Ihnen eine konkrete Aussicht auf Partnerschaft.
Diversity
Unterschiedliche Mandanten benötigen unterschiedliche Anwälte - das gehört seit jeher zur GSK-Kultur. Wir setzen daher immer schon auf Individualität und nicht Uniformität. Um ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, nehmen wir an den LGBT-Karrieremessen teil und engagieren uns in LGBT-Netzwerken.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was GSK Stockmann über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Nein
Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Nein
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Anwälte schätzen die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Der Umgang untereinander ist freundlich, verständnisvoll und von Kollegialität geprägt. Dieser freundschaftliche Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit machen einen wesentlichen Teil unseres Erfolges aus. Wer seine Karriere selbst gestalten möchte und nicht für alles einen standardisierten Plan aus der Schublade benötigt, der ist bei GSK richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Studenten, Praktikanten und Referendaren spannende Einblicke in unseren Kanzleialltag sowie die Möglichkeit, erste praxisnahe Eindrücke zu sammeln.
Im Rahmen der beruflichen Ausbildung bieten wir Ihnen ideale Möglichkeiten, sich gegenseitig kennenzulernen:
• Anwaltspraktikum während des Studiums
• studentische Beschäftigung
• Referendar: Anwalts- / Wahlstation
• Referendar in Nebenbeschäftigung
• Promotionsbegleitende Tätigkeit
• Berufseinstieg als Associate
sowie für Rechtsanwaltsfachangestellte/Notarfachangestellte und Fremdsprachensekretärinnen sowie Auszubildende für ReFa in Berlin und Frankfurt sowie ReNo in Berlin.

Gesuchte Qualifikationen

Als Rechtsanwalt verfügen Sie über mindestens zwei vollbefriedigende Examina. Abschlüsse allein sind aber nicht ausschlaggebend. Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Das bedeutet für uns, dass Sie kommunikationsstark und aufgeschlossen sind, sich engagieren, sich als Teamplayer verstehen, selbstsicher auftreten und bei der Bearbeitung juristischer Sachverhalte unternehmerisch, kreativ und lösungsorientiert vorgehen. Wirtschaftswissenschaftliche und Englischsprachkenntnisse sowie weitere Zusatzqualifikationen runden Ihr Profil idealerweise ab.
Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter sollten ihr Examen mit vollbefriedigendem Ergebnis abgeschlossen haben und ihre Englischkenntnisse im Studium weiter ausgebaut haben.
In der Ausbildung zur ReFa/ReNo lernen bei uns mehr über die Zusammenhänge von rechtlichen und wirtschaftlichen Themen. Sie erleben den gesamten Ablauf in einer Kanzlei und einem Notariat und erhalten eine umfassende und professionelle Ausbildung. In der Schulzeit haben Sie in der deutschen Rechtschreibung und Mathematik gute bis sehr gute Leistungen erbracht und in Ihrer Freizeit mit Office-Systemen, wie Word und Powerpoint erste Erfahrungen gesammelt. Aufgaben gehen Sie engagiert an und legen dabei Wert auf Genauigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GSK Stockmann.

  • Marie Steidl und Viviane Ullrich(HR Managerinnen)

    personal@gsk.de

    Mohrenstr. 42

    10117 Berlin

    Fax: +49-30-203907-44

    Tel.: +49-30-203907-0

  • Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d), die ihre juristische Qualifikation durch zwei vollbefriedigende Examina unter Beweis gestellt haben. Jedoch sind Abschlüsse nicht allein ausschlaggebend. Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Das bedeutet für GSK, dass Sie kommunikationsstark und aufgeschlossen sind, sich engagieren, sich als Teamplayer verstehen, selbstsicher auftreten und bei der Bearbeitung juristischer Sachverhalte unternehmerisch, kreativ und lösungsorientiert vorgehen. Wirtschaftswissenschaftliche und Englischsprachkenntnisse sowie weiter Zusatzqualifikationen runden Ihr Profil idealerweise ab.

  • Egal, ob Sie vor Ihrem 1. Staatsexamen, nach Ihrem 2. Staatsexamen oder in der Zeit dazwischen sind, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Wir werden jede einzelne Bewerbung prüfen und nach einer passenden Stelle für Sie suchen.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email, die sowohl Ihnen als auch uns einen schnellen Bewerbungsprozess ermöglicht. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen) senden Sie bitte in einer Pdf-Datei an: jobs@gsk.de

  • Sie führen das Gesrpäch mit dem/der Partner:in, für den/die Sie tätig sein werden. In der jetzigen Zeit wird das Gespräch über eine Videokonferenz erfolgen. Im nächsten Schritt können auch Gespräche mit Associates aus dem zukünftigen Team und dem Standort erfolgen. Dies dient einem umfassenden Überblick über die Tätigkeit bei GSK und vereinfacht das Kennenelernen Ihrer künftigen Kolleginnen und Kollegen.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im eigenen Team ist flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gut, guter Zusammenhalt im Team
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Die menschliche und kollegiale Atmosphäre. Es wird mit jedem respektvoll umgegangen.
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- die kleinen Benefits (Frühstück, Abendbrot, Obst, Getränke), schöne Räume
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Die familiäre Atmosphäre, die Einbindung in das Team, das Vertrauen der Vorgesetzten. Zudem hat man in der Tat die Möglichkeit, die Richtung mitzugestalten (zB bei internen Projekten).
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Die perfekte Arbeitsatmosphäre. Die hohe Expertise. Die Menschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Büroräume sind mir nicht einladend genug
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schechtes on-boarding und unpersönlich
Leider wurden mir Chancen und Potenzial für Veränderung verkauft, die leider nicht den Tatsachen entsprach.
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Die strikte Trennung Anwälte/alle anderen ist wohl typisch für Kanzleien, hier könnte sich die Firma aber besonders hervortun.
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Die mangelnde Wertschätzung, eine fehlende Reflektion der Führungskräfte, das Unverständnis über Entscheidungen, die unnötigen Laufwege um eine Kleinigkeit umsetzen zu dürfen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung der Büros ist absolut in Ordnung. Ergonomische Tische, gute Stühle, gutes Arbeitsmaterial. Ich würde mir aber etwas mehr Farbe an Wänden und mehr Dekor wünschen. Alles in allem ist das Büro sehr steril und weit weg von stylisch.
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Kommunikation mit allen (!) Mitarbeitern sollte verbessert werden, viele Prozesse dauern immer noch zu lange, kürzere Entscheidungswege
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- mehr papierlose Akten wären gut
- mehr Wertschätzung für die Arbeit der Assistenten/innen
- Gleitzeit
- modernere Programme einführen und nutzen
- Weihnachtsgeld oder Boni auch für den Assistenzbereich / Anpassung des Gehaltes an die Inflationsrate
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Nach meiner Erfahrung wird dem Mitarbeitern nicht zugehört, sondern man orientiert sich bei Veränderungen nur am marktüblichem Minimun. Dadurch geht reichlich Potenzial verloren.
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Siehe Kritikpunkte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegen, die lange schon in der Firma sind werden wie heilige Kühe behandelt - einfach unfehlbar.
5
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Rücksicht wird genommen und auch ältere Kollegen werden eingestellt
5
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Langdienende Kollegen werden nach meiner Erfahrung zwar unterstützt, neu eingestellte Kollegen sind zugegebenermaßen eher jünger. Einige, die schon länger dabei waren (10 Jahre) konnten dennoch nicht gehalten werden.
4
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In der Kanzlei begegnen sich alle auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Auch erfahrene Kollegen sind sich für Hilfsbereitschaft, Ratschläge oder ein paar freundliche Worte nicht zu schade.
5
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Steht außer Frage
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Im Team sehr gut, im Management könnte es besser sein, aber es wird daran gearbeitet
3
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Offizielle Infos vom Management/Partnerschaft sind zu wenig oder zu spät. Es ist sehr intransparent.
1
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Keine offene, sondern aufgesetzte Kommunikation
2
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Könnte besser sein, grade bei Veränderungen, die alle betreffen.
3
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Mal kommt etwas und dann lange Zeit gar nichts
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Gute Workshops mit qualitativ guten Trainern, ein Stern weniger, weil die Teilnahme von Vorgesetzten noch etwas mehr gefördert und anerkannt werden könnte - bzw. positiv dazu ermuntert
4
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Eine eigene Fortbildungsakademie ist da, auch kostenpflichtige Schulungen wurden nie verwehrt
4
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In meiner Anstellung gibt es leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, auch bei Nachfrage nicht.
1
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Für die Einarbeitung von neuen Kollegen wäre mehr Zeit hilfreich. ZB ein Begrüßungsseminar als Onboarding. Ansonsten werden Schulungen und Seminaren sowie auch Tutorials laufend geboten.
4
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Sehr wenig Förderung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in9 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Executive Assistant6 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø102.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSK Stockmann
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Recht
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