kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich von Tag 1 willkommen. Die Art und Weise des Umgangs ist vorbildlich.
Es wird darauf geachtet das sie angenehm ist.
Der Mitarbeiter ist wertvoll und so wird auch alles gestaltet.
Es gibt eine Menge an Seminaren und Fortbildungen die angeboten werden.
Gut
Findet ebenfalls statt.
Grundsätzlich halten alle zusammen, Ausnahmen gibt's natürlich immer mal.
Immer guter Umgang jeder ist wertvoll.
War bisher immer freundlich. Ich habe hier noch keine bösen Worte gehört.
Gute Lage der Kanzlei HO ist ebenfalls möglich.
Es findet immer aktiver Austausch statt. Es werden regelmäßige Meetings veranstaltet.
Findet statt
Man kann immer wieder was neues hinzunehmen sofern Kapazitäten da sind.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Weiterbildungsmöglichkeiten der GSK Academy so wertschätzen. Besonders schön ist es, dass Sie sich bereits vom ersten Tag an willkommen und gut aufgenommen fühlen.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu oder schreiben Sie uns an personal@gsk.de. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
Liebe Grüße
Ihr HR Team
Die Tatsache, dass die Kanzlei über sich selbst reflektiert und ihren Kurs ständig neu berechnet, zeigt, dass sie sich nicht nur auf das verlässt, 'was wir schon immer gemacht haben'.
Wir könnten die Interaktion zwischen den Standorten etwas mehr fördern.
Kollegial und respektvoll
Vielfältige Weiterbildungen über die GSK Academy
Seit einigen Monaten haben wir auch Sport-Benefits, also die Wahl zwischen EGYM-Wellpass und Urban Sports Club. Ist eine großartige Sache.
Gegenseitige Unterstützung und Empowerment unter Kollegen.
Jeder ist wertvoll.
Faire und respektvolle Behandlung auf Augenhöhe.
Schöne Büros, moderne Ausstattung.
Wird immer besser. Die Einführung eines neuen Intranets hat dazu geführt, dass die Belegschaft schneller über Neuigkeiten informiert wird und wichtige Inhalte leichter auffindbar sind.
Wer eine Herausforderung annimmt, wird mit neuen Aufgaben belohnt, was Vertrauen zeigt.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und unsere Kanzlei als dynamisch beschreiben. Ihr Hinweis zur Förderung der Vernetzung zwischen den Standorten sowie zum Ausbau des Sportangebots nehmen wir gerne auf.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen mit uns teilen möchten, schreiben Sie uns gerne direkt an personal@gsk.de. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen!
Liebe Grüße
Zusammenhalt, Augenhöhe
Sehr familiär, man achtet afueinander
Keine "Ellebogen-Mentalität"
Diversity steckt noch am Anfang, aber es tut sich was.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit GSK als Arbeitgeber zufrieden sind und die Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt schätzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und freuen uns über Ihre Anregungen, wie wir uns im Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Diversity verbessern können. Gerne können Sie uns hierzu jederzeit unter personal@gsk.de kontaktieren.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
- schöne Bürolage mitten in Berlin
- interne Academy mit einem breiten Angebot an Schulungen und Weiterbildungsangeboten
- Deutschlandticket oder alternativ Jobrad-Angebot
- freie Getränke, Obstkorb
- regelmäßige Mitarbeiterfeste
Workation-Angebot sollte nicht nur für Anwältinnen und Anwälte möglich sein
es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt
aus meiner Sicht viel Flexibilität vorhanden
immer pünktliche Zahlung, einige attraktive Zusatzangebote
ist vorhanden, an einigen Punkten ausbaufähig
sehr nette Kolleginnen und Kollegen mit der Bereitschaft, zu unterstützen, auch wenn es über den eigenen Arbeitsbereich hinausgeht
Expertise wird immer geschätzt
es gibt regelmäßige Management-Calls, an denen alle Kanzlei-Mitarbeiter über aktuelle Kanzlei-Themen informiert werden, um Feedback wird regelmäßig gebeten
auch hier wird meines Erachtens nach viel getan, es gibt beispielsweise ein Entwicklungsprogramm für Anwältinnen - HER Perspective
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit GSK als Arbeitgeber zufrieden sind und insbesondere die Schulungsangebote der GSK Academy sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen wertschätzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und freuen uns über Ihre Anregungen. Gerne können Sie uns hierzu jederzeit unter personal@gsk.de kontaktieren.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
- GSK Reflektiert und optimiert sich stets!
- in meinen Augen: klassisch und zugleich modern
- sehr gute Leistungen
- tolle Kollegen
- toller Arbeitsplatz am Gendarmenmarkt
- mehr Gehalt bzw. finanzielle Sozialleistungen (s.o.) wären toll!!
- flexiblere Arbeitszeiten im Assistenzbereich wären toll!?
In meinem Dezernat und unter den Kollegen im Office-/Sekretariats-Bereich herrscht eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. In anderen Dezernaten ist das nicht immer der Fall.
Denke sehr gut
Bei mir klappt es sehr gut! Aber man muss sich selbst dafür einsetzen (Arbeitszeiten abstimmen etc.). Aber es wäre auch noch Luft nach oben (flexiblere Arbeitszeiten wären schön - allerdings schwierig im Assistenzbereich)
Es gibt viele interne Angebote...
Schon sehr gut, denke ich! Mehr geht immer... Finanzielle Sozialleistungen wären noch super (Kita Zuschuss, Gutscheine für Supermärkte etc.)
Könnte sicher besser sein... Es wird u.a. noch zu viel auf Papier gedruckt. Das Management ist aber dran und bringt öfters Mitmach-Aktionen ein um GSK dahingehend zu verbessern!
Sehr gut!!
Es gibt auch ältere Kollegen die neu eingestellt wurden und auf die z.T. auch Rücksicht genommen wird.
Bei meinem Chef top!!
Aber auch hier gilt: trifft nicht auf alle zu!
Top!
In meinem Dezernat und unter den Kollegen im Office-/Sekretariats-Bereich ist die Kommunikation sehr gut! Auch das Management ist sehr bemüht transparent zu kommunizieren. Manche (arbeitsrelevante) Infos werden aus "politischen" Gründen aber auch gerne mal zurückgehalten...
Denke ja... Gibt aber trotzdem mehr männliche Partner als weibliche...
Total! Mein Chef fördert und fördert mich immer wieder!!
Wenn man möchte kann man auch zusätzlich Verantwortung bei anderen Aufgaben übernehmen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen sowie Ihrem direkten Vorgesetzten so positiv erleben.
Insbesondere im Bereich Umweltbewusstsein sehen auch wir noch Potenzial zur Weiterentwicklung und bemühen uns hier stätig um eine Verbesserung. Umso mehr freut es uns, dass Sie unsere Mitmach-Aktionen in diesem Bereich wahrgenommen haben.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Es wird Englisch-Unterricht wöchentlich angeboten
Eine ungleiche und unangemessene Belastung der Mitarbeiter.
Kommunikation hilft.
Angespannt, unfreundlich, befrendlich
Überstunden werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Es kommt darauf an...
Das Alter wird nicht berücksichtigt
Desinteresse, eine unangemessene Erwartungshaltung
Jede Abteilung für sich
Es gibt keine zwischen Anwälten und Staff
Hält sich in Grenzen
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ein starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, umso mehr bedauern wir, dass Sie das anders erlebt haben.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Den Kollegenzusammenhalt, pünktliche und faire Bezahlung.
- Kommunikation: Der Buschfunk weiß oft mehr als offiziell kommuniziert wird. Vorgesetzte kommunizieren quasi gar nicht.
- HR Abteilung: scheint in weiter ferne und man kennt die Personen die dort arbeiten nicht wirklich, man fühlt sich mit HR Themen alleine gelassen.
- Onboarding: findet quasi nicht statt.
- Vorgesetzte: von oben herab
Umdenken vor allem in Sachen Zusammenarbeit, Wertschätzung und Kommunikation.
Absolut null Wertschätzung.
Homeoffice ist zwar geregelt, wird aber nicht gerne gesehen. Feierabend kann relativ pünktlich gemacht werden.
Interne Schulungen werden genug angeboten. Die meisten Dozenten sind sehr gut.
Der Austausch mit den Kollegen ist meistens super und man hilft sich gegenseitig. Ausnahmen gibt es immer, aber im großen und ganzen ist es gut.
Unterirdisch und absolut von oben herab. Wertschätzung ist nicht vorhanden, man ist nur eine Nummer. Wenn es sein muss, lässt der eigene Chef einem über die Klinge springen. Teilweise patriarchatähnliche Verhaltensweisen.
Gut ausgestattet.
Nicht vorhanden. Auf E-Mails wird nicht reagiert, man muss mehrfach nachhaken für eine Antwort.
Kommt pünktlich
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Besonders bedauern wir, dass Sie sich mit HR-Themen allein gelassen gefühlt haben. Bitte zögern Sie nicht, auf uns zuzukommen – unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen und wir schätzen den offenen Austausch sehr.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen, da es unser Anspruch ist, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern und uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Dass die Kanzleiführung zumindest teilweise ausgetauscht wurde
Zu konservativ und selbstherrlich
Nach außen besser, als tatsächlich
Liebe/r Kollege/in,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, denn unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern und gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Unglaublich nette Kolleginnen und Kollegen
Wertschätzung von Mitarbeitern, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung (zB Homeoffice)
Innerhalb des Teams super, mit Vorgesetzten schwierig
Gehalt, Laptop
der Umgang mit den Mitarbeitern allgemein, kaum Gleichberechtigung im Team. Man fühlt sich oft nicht zugehörig, wenn man nicht eine gewisse Position hat. Unbedingt auch Feedbackgespräche mit der Personalabteilung und Vorgesetzten, damit keine "böse Überraschung" folgt.
flachere Hierarchien, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Gleichberechtigung
Sehr hohe Hierarchien. Siez Kultur zwischen höheren Positionen bei vielen ein Muss. Sehr unpersönlich in vielen Bereichen.
Mehr Schein als Sein.
In meinem Team war leider kaum bis gar keine Flexibilität. Homeoffice war ungern gesehen
Gehalt war in Ordnung. Sonderzahlungen gab es leider nicht.
Es wurde sehr viel ausgedruckt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Bei mir war es sehr gut.
Sehr "von oben herab". Teilweise wurde seinen Emotionen freien Lauf gelassen. Man konnte seiner Arbeit keinen freien Lauf lassen, sondern musste alles kontrollieren lassen. Somit kein Vertrauen
Büro war in Ordnung. Man bekommt einen eigenen Laptop
Es wurde sehr zwischen den Positionen unterschieden
Viel Abtippen von Diktaten, was sehr ermüdend ist.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu Ihrer Erfahrung bei GSK Stockmann zu verfassen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht zugehörig gefühlt haben und unsere Unternehmenskultur als sehr hierarchisch wahrgenommen haben.
Wir sind bemüht, uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern und würden uns freuen, genauer über die von Ihnen kritisierten Punkte zu sprechen. Gerne wenden Sie sich hierzu an personal@gsk.de.
Liebe Grüße
Ihr GSK Stockmann HR-Team
So verdient kununu Geld.