3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ab Tag 1 darf/soll man bei GSK Verantwortung übernehmen und direkt mit den Mandanten kommunizieren und arbeiten. Das ermöglicht eine enorme Entwicklung in kurzer Zeit und eine Ausbildung zu einem "richtigen" Anwalt. Zusätzlich unterstützt der Arbeitgeber Fortbildungen (auch durch eigene GSK Academy), sonstige Weiterbildungen und den Besuch von Messen oder sonstigen Foren. Auch bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen und beraten die Partner gerne. Zusätzlich wird flexibles Arbeiten und Home Office unterstützt (das gab es sogar schon vor Corona
in vielen Dezernaten).
Gehalt sollte an das Marktniveau für ähnlich große Kanzleien angepasst werden.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind zum größten Teil normal für Kanzleien. Hier gibt es jedoch Abweichungen zwischen den Dezernaten. Die meisten Partner achten darauf, dass der Associate nicht in Arbeit versinkt.
Gemeinsame Firmenevents, wenn denn Corona nicht wäre. Aber bald geht es wieder los :-)
Homeoffice mehr stärken, Gehälter marktgerecht gestalten bzw. Anpassen.
Gesundheitsförderung sollte mehr im Fokus stehen.
Ein Programm zum Fahrradkauf über das Gehalt wäre eine tolle Maßnahme. (Businessbike.de)
Der Teamgedanke wird hier ganz klar gelebt.
Top Arbeitgeber
Vom Grundgedanken her sehr gut. Eine Kernarbeitszeit bis 16 Uhr ist jedoch nicht total Familienfreundlich
Weiterbildungen sind möglich. Der Arbeitgeber hat eine eigene Academy in der man sich bei Weiterbildungen anmelden kann.
Gehalt kommt pünktlich, ist leicht unter dem branchenüblichen. Fixe Boni wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön. Automatische Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich) gibt es leider auch nicht.
In den Kanzleien wird viel Papier verbraucht, das ist leider schwer aus den Köpfen rauszubekommen.
Ein DMS und auch gute Bearbeitungsprogramme wären vorhanden und könnten durchaus mehr genutzt werden
Man kann sich kein besseres Team vorstellen
Der Umgang mit der älteren Belegschaft scheint mehr als Fair abzulaufen
Ich kann mir keinen besseren IT-Leiter vorstellen. Gibt alles für sein Team
Für eine Großkanzlei hat man hier eine exzellente Ausstattung und auch Rückzugsmöglichkeiten. Das kennt man von anderen Arbeitgebern ganz anders
Innerhalb des Teams gut, aber innerhalb der Gesamtkanzlei verbesserungsfähig
Für Neuerungen und Fortschritt ist immer ein offenes Ohr da.
Wir danken Ihnen sehr für Ihre Bewertung und freuen uns auch auf die gemeinsamen Events in diesem Jahr. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne an und sehen dies als Ansporn ein noch attraktiverer Arbeitgeber für Sie zu werden.
Im eigenen Team ist flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gut, guter Zusammenhalt im Team
Kommunikation mit allen (!) Mitarbeitern sollte verbessert werden, viele Prozesse dauern immer noch zu lange, kürzere Entscheidungswege
Kann von Team zu Team unterschiedlich sein, grundsätzlich vertrauensvoll und ein gutes, kollegiales Miteinander
Ist in Bewegung gekommen durch Corona, auch im Office-Bereich wird mittlerweile Home Office angeboten, was vorher eher undenkbar war
Eine eigene Fortbildungsakademie ist da, auch kostenpflichtige Schulungen wurden nie verwehrt
Hilfe bei Kinderbetreuung, teilweise Fahrkartenerstattung und kostenloses Obst/Müsli. Weihnachtsgeld/feste Boni wären schön
Wasser in Glasflaschen, Mülltrennung. Am Papierverbrauch (Einladungen, Weihnachtskarten, Broschüren) sollte noch gearbeitet werden
Im Office-Bereich sehr gut, auch in stressigen Zeiten
Rücksicht wird genommen und auch ältere Kollegen werden eingestellt
Persönlicher Eindruck im eigenen Team: super!
Große Büros und höhenverstellbare Tische, an der Ausstattung für Home Office sollte gearbeitet werden
Im Team sehr gut, im Management könnte es besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Nichts Negatives zu sagen
Viele Verwaltungsaufgaben, die im Lauf der Zeit dazu kamen und Zeit fressen, dem Office-Bereich mehr zutrauen!
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback und wissen dieses sehr zu schätzen. Sollte es dennoch in Zukunft ein Thema geben, das Sie beschäftigt, zögern Sie nicht uns vor Ort oder gerne auch via Mail an: personal@jobs.de zu kontaktieren.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team