184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Image und die Produkte. Das waren auch die Gründe warum ich unbedingt zu GSK Consumer wollte. Wenn man dann aber dort arbeitet, bemerkt man schnell, dass dort das reinste Chaos herrscht
- Es wurde gespart wo es nur ging. Stellen wurden nicht mehr nachbesetzt.
- Man weiß nie an wen man sich mit seinem Anliegen wenden soll, weil sich im HR-Bereich niemand für irgendwas verantwortlich fühlt
- Zalaris als Dienstleister für die Gehaltsauszahlung ist einfach nur Quatsch. Die haben mehrfach das Gehalt nicht ausgezahlt und dann musste man ewig mit denen rumdiskutieren bis dann doch endlich gezahlt wurde. Auch hier das Problem, dass sich niemand für das Anliegen verantwortlich fühlt.
- wenn man Werkstudent ist, interessiert sich niemand für dich. Wenn man Probleme mit Zalaris hatte oder an HR ein Anliegen hatte, musste sich immer eine Kollegin einschalten weil man als Werkstudent einfach ignoriert wird.
Viel Stress, da ein paar Stellen im Team nicht nachbesetzt wurden, mussten die restlichen Teammitglieder auch diese Aufgaben erledigen. Hieraus resultierte viel Stress.
Es gab lange Zeit keinen Vorgesetzten im Team, die Stelle wurde monatelang nicht nachbesetzt. Als es einen gab, hat sich dieser nicht für die Werkstudenten interessiert.
Teammeetings wurden oftmals ausfallen gelassen weil alle viel zu viele andere Aufgaben hatten und diese wichtiger waren als Teammeetings
Für Münchner Verhältnisse kein besonders hohes Gehalt aber durchaus in Ordnung. Gehalt wurde teils nicht pünktlich ausgezahlt, das lag aber an dem Dienstleister der dafür zuständig war.
Ich habe gerne meine Aufgaben erledigt. Vielseitig waren diese nicht, aber es hat dennoch Spaß gemacht
Hervorragend, die SpeakUp Culture wurde aktiv gelebt.
Für Tarifler und ATler hervorragend
Top!
Meine Vorgesetzten haben sich zu jedem Zeitpunkt vorbildlich verhalten.
Nicht optimal für eine Firma dieser Größe aber gut.
Wenn man getrieben zu neuen Entwicklungen und Herausforderungen ist dann kann man sich hier in nur engen Rahmen bewegen.
Man hat dir Möglichkeit sehr viel zu lernen und mit einem tollen Team zu arbeitn
Wenn gespaart wird dann zuerst an Werkstudenten und Praktikanten. Verträge werden nicht verlängert und man fährt nicht mehr zu Events wie Tagungen mit.
Werkstudenten und Praktikanten mehr Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium zu bieten, das ist in anderen Unternehmen mehr geboten. Es gehen so viele Talente verloren.
Als Werkstudent flexible Arbeitszeiten und lockere Homeoffice Regelungen, Job lässt sich deshalb sehr gut mit dem Studium verbinden.
Leider sehr schwer innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln. Auch Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium sind nicht wirklich vorhanden.
Abhängig von Abteilung aber hab sehr gute Erfahungen gemacht. Flache Hirachien werden tatsächlich gelebt.
Keine Schlechten Erfahrungen, waren aktiv bemüht einen zu Fördern
Sehr schönes Office in guter Lage, Kaffe und Tee ist kostenlos
Für Werkstudent sehr gutes Gehalt, leider bekommt man keine Sonderzahlungen oder Benefits wie den WellPass.
Stark abhängig vom eigenen Engagement. Man wird als Werkstudent gut eingebundne und kann auch spannende Aufgaben bekomen wenn man proaktiv ist.
Verkehrsanbindung
das Betriebsklima ist schon lange im Keller
den Mitarbeitern mehr zutraun
wenig Vertrauen in Vorgesetzte
Nur Work, kein Balance
ist ok
kaum Umweltbewusstsein,
eigentlich ist man oft Einzelkämpfer
werden gerne weggebissen
kein Vertrauen in die Vorgesetzten
dauert alles ewig, z.B. defekte Stühle warten dann schon mal 2 Jahre auf Reparatur
die schlechte Unternehmenskommunikation reicht bis in die kleinste Abteilung
mehr Frauen als Männer in der Führung
sehr Monoton
Deutliche Mäßigung bei Wutanfällen. Ärger kann gelegentlich aufkommen, man weiß aber nie, wem - insbesondere schriftliche - Wutausbrüche weitergeleitet werden. Im vorliegenden Fall hat zwei Tage nach einer E-Mail der Leitung dieser Firma ein Kunde vom Wutausbruch der Firmenleitung erfahren. Kurze Zeit später hat die Firmenleitung GSK dann einen überzogen höflichen Brief geschickt, in dem der Wutausbruch einfach mal übergangen wurde und so getan wurde, als ob es im Vorfeld einen `angenehmen Gedankenaustausch´ (Zitat) gegeben hätte, den man nun weiterzuverfolgen hoffe.
angespannt; es klappt, so lange es nach außen gut aussieht
zumindest in der Führungsetage eines renommierten Krankenhauses in Berlin kam eine schriftlich eingehende Unmutsäußerung der Leitung der Firma GSK gar nicht gut an
Schriftlicher O-Ton Firmenleitung unfreundlich; Satz, dass man Geduld (derselben) nicht überstrapazieren solle, empfinde ich als deutlich überzogen
gute Sozialpläne, gute Kantine, modernes Office, gute Homeofficemöglichleiten,
wenig Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, stark hierarchisch, generell schlechte Stimmung, geringere Bezahlung als Branchenüblich,
Produkte sind super, Aufgaben sind spannend
Stimmung bei neuen Arbeitskräften
GM wechseln, Atmosphäre mit neuem GM leider drastisch verschlechtert, Performance von Kollegen und Motivation somit gesunken.
Alles
Nichts
Weniger Meetings
Es sind alle wirklich nett zu einander, keine Ego show
Muss man selber drauf achten, wird aber erwünscht und gefördert
Ja, wenn man möchte
Über Tarif
Sehr engagierte Projekte im Bereich Umwelt und Gesundheit, auch in dritte Welt Ländern. Höchstes Engagement der Branche
Top.alle halten zusammen
Super nett, zugewandt und bemüht
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Ja, wenn man will
Das verhälnis des Verdienstes im Osten zum Durchschnitt ist Überdurchschnittlich
Die Produkte
Gier
Mit den Mitarbeitern reden
Angst behaftet und altersdiskriminierend
Nur Work no Balance
Nur online pseudo Fortbildung
Werden raus gemobbt
Aus dem letzten Jahrhundert
Kennen die nicht
So verdient kununu Geld.